Auxiliaire de puériculture H/F VOLANT

MAIRIE DECINES; Décines-Charpieu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Auxiliaire de puériculture H/F VOLANT pour accompagner le bien-être des enfants dans deux crèches. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leurs familles, de l'aménagement des espaces de vie, et de la mise en place d'activités d'éveil. Un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est requis, ainsi qu'une expérience dans un poste similaire. Horaires annualisés et des avantages attractifs sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Chèques vacances

Prise en charge de 75% des abonnements aux transports publics

Qualifications

• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
• Aménager des espaces sécurisants pour les enfants.
• Favoriser l'éveil de l'enfant par des activités appropriées.
• Identifier et répondre aux besoins de l'enfant.
• Observer le comportement de l'enfant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels

Accueillir des enfants

Techniques d'éveil de l'enfant

Veiller à la sécurité de l'enfant

Sens de l'observation

Capacité d'organisation et rigueur dans le travail

Formation

Bac+2 ou équivalent Petite enfance - DE Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 199SNKS Auxiliaire de puériculture H/F VOLANT

Vous exercerez vos missions au sein de l'une de ces 2 crèches en fonction des absences et des nécessités du service, et vos missions seront d'accompagner l'enfant, d'assurer son bien-être et sa sécurité physique et affective dans le respect du projet pédagogique qui valorise l'autonomie de l'enfant. Vous contribuerez également à établir/maintenir une relation de confiance avec la famille avec une grande importance donnée au soutien à la parentalité, avec des temps parents/enfant/professionnelle.

Missions

• Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dans les temps de séparation et soutenir la parentalité en établissant une relation de confiance avec les parents et en les conseillant.
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants et créer une ambiance affective et sécurisante.
• Favoriser l'éveil de l'enfant et son développement par la mise en place d'activités appropriées (jeux, ateliers d'éveil et d'expression, élaboration de projets d'activités).
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et l'aider à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes.
• Observer l'enfant dans sa globalité : comportement, signes de maltraitance.
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
• Assurer la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur, en lien avec l'infirmière ou le médecin de crèche.
• Assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents.
• Nettoyer et désinfecter le matériel de la salle de change et des jeux et assurer la coresponsabilité, avec la Directrice, de l'hygiène des locaux, suivi des protocoles.
• Participer à la vie de la structure : réunions, projets, événements, analyse de la pratique, transmission de l'information, accueil et formation des stagiaires.
• Participer aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant.
• Être force de propositions et acteur dans l'organisation de la journée des enfants.
• Travailler au sein des 2 crèches municipales et être affecté sur l'une ou l'autre des structures en fonction des besoins de remplacement.
• Temps de travail annualisé avec rotation de planning, horaires d'ouverture de la structure 07h30-18h00, et taux de présence adaptés en fonction des périodes et des taux de fréquentation.
• Temps de travail en 36h15 hebdomadaire + réunion, ouvrant à des jours non travaillés.
• Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle.
• Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Sens de l'observation.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Sens du service public.
• Esprit d'initiative.
• Capacité d'adaptation et disponibilité.
• Capacité d'organisation et rigueur dans le travail.
• Dynamiques et force de propositions.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Petite enfance - DE Auxiliaire de puériculture (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (Cette compétence est indispensable)
• Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels (Cette compétence est indispensable)
• Accueillir des enfants (Cette compétence est indispensable)
• Técnines d'éveil de l'enfant (Cette compétence est indispensable)
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur (Cette compétence est indispensable)
• Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
• Pathologies de l'enfant
• Prodiguer des soins médicaux
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Mairie de DECINES-CHARPIEU. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Madame le Maire - Hôtel de Ville - BP175 - 69151 DECINES-CHARPIEU Cedex ou sur www.decines.fr ou par mail à l'adresse [e-mail]. Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines - 04.72.93.37.38 M. Mylene POLLO

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