Auxiliaire de puericulture (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de petite enfance à Marseille recherche un(e) Auxiliaire de puériculture. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leur famille, tout en assurant leur sécurité et leur développement. Le poste nécessite une bonne maîtrise des techniques de puériculture, un bon sens du travail en équipe et des qualités d'écoute. Des avantages sociaux tels qu'un plan d'épargne entreprise et des activités culturelles sont offerts.

Prestations

Plan d'épargne entreprise

Accord télétravail

Activités sociales et culturelles

Qualifications

• Maîtrise des techniques de puériculture et des règles d'hygiène.
• Bonne capacité d'observation et d'écoute.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Assurer la sécurité affective, physique et matérielle des enfants.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
• Accueillir les enfants et leurs familles.

Connaissances

Maîtrise des techniques de puériculture

Observation et écoute

Capacité d'adaptation

Sens du travail en équipe

Bon contact avec le public

Rigueur et organisation

Bonne expression écrite et orale

Polyvalence

Sens des responsabilités

Formation

Qualification d'Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 201PNFG - Auxiliaire de puericulture (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes:

• Mission éducative
• Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
• Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles
• Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
• Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
• Fonctionnement courant : Accueillir les familles et organiser l’accueil des enfants. Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d’hygiène et de confort. Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets. Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l’équipe et la direction

Profil recherché : maîtrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité, qualités d’observation et d’écoute, bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe, bon contact avec le public, rigueur et organisation, bonne expression écrite et orale, polyvalence et sens des responsabilités, discrétion professionnelle, expérience similaire souhaitée.

Avantages sociaux : Plan d’épargne entreprise, accord télétravail, activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique, action logement, mutuelle et prévoyance, plan de développement des compétences.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35 H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2105.99 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l’enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau

Qui sommes‑nous ? La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio‑culturelle et formation. Rejoignez‑nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général ! Crèche au sein d’un centre social avec gros travail de collaboration notamment avec l’accueil dans le LAEP (de la directrice). Projet social très développé (nombreux partenaires sociaux) et crèche bientôt entièrement rénovée à neuf (projet à penser avec la directrice). Petite structure à taille humaine de 20 berceaux (avec recrutement de nouveaux salariés à penser).

Type de contrat CDI, Contrat travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.