Auxiliaire de puériculture (H/F)

CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE; Loriol-sur-Drôme; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une intercommunalité dans la Drôme recherche un auxiliaire de puériculture pour sa micro-crèche à Loriol-sur-Drôme. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de l'organisation d'activités éducatives et de la mise en œuvre des règles de sécurité. Un diplôme d'Auxiliaire de puériculture est exigé, ainsi qu'une certaine expérience en milieu éducatif. Ce poste est en CDD à temps partiel avec des conditions de travail variées et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Titres-restaurants

Chèques vacances

Prêts et prestations garde d'enfants

Qualifications

• Expérience en milieu éducatif recommandée.
• Capacité d'écoute et de disponibilité.
• Respect du matériel, des locaux et des protocoles.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Mettre en œuvre des activités d'éveil.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans

Notions d'ergonomie

Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène

Communication bienveillante et techniques d'observation

Travail en équipe

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 200DHCR Auxiliaire de puériculture (H/F)

L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.

Le poste

Poste au sein de la micro-crèche de LORIOL, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.

Responsabilités

• Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant.
• Observer l'enfant finement et proposer, mettre en place des activités d'éveil variées, adaptées à l'âge et aux besoins (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique) de façon individuelle ou en grand groupe.
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement.
• Aider aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé.
• Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueillis.
• Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque.
• Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles; posture d'écoute, patience, disponibilité.
• Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance (réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations).
• Force de propositions, écoute, partage, créativité, élément moteur.
• Mettre en œuvre les règles de sécurité, d'hygiène et l'organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure.
• Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel), respect du matériel, des locaux.
• Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation. En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former.

Compétences et Profil

• Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
• Notions d'ergonomie.
• Connaissance du PEI, projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur.
• Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène.
• Techniques de soin, techniques d'activités, communication bienveillante, techniques d'observation, prise d'initiatives.
• Attitude respectueuse, patience, écoute et disponibilité, qualité relationnelle.
• Travail en équipe : cohésion, ouverture d'esprit, discrétion professionnelle, respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVD.
• Force de proposition, créativité.

Conditions

Type de contrat: CDD – 12 mois. Durée du travail: Temps partiel – 28 h/semaine. Travail en journée.

Salaire: rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), titres‑restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.

Déplacements: Ponctuels.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture – Cette formation est indispensable.

Compétences techniques

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil.
• Accueillir des enfants.
• Participer à un projet pluridisciplinaire.
• Pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Veiller au respect des normes d'hygiène.
• B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L'intercommunalité, c'est près de 45 ans d'actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.

D'autres offres peuvent vous intéresser :