Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE; Juvisy-sur-Orge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un auxiliaire de puériculture à Juvisy-sur-Orge. Le poste implique de prendre en charge les enfants, d'assurer leur développement et d'interagir avec les familles. Une expérience d'au moins un an et un diplôme d'État sont requis. Ce contrat CDD de 3 mois offre 36H30 par semaine, avec un salaire basé sur la grille de la fonction publique.

Qualifications

• 1 an d'expérience sur un poste similaire est indispensable.
• Titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge chaque enfant.
• Accompagner l'enfant dans son développement.
• Maintenir la sécurité et le bien-être des enfants.

Connaissances

Besoins de l’enfant et de son développement

Connaissance des procédures et protocoles

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Pathologies de l'enfant

Psychomotricité

Puériculture

Relation à l'enfant ou l'adolescent

Sens de la communication

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

Bac ou équivalent auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 197VQRS - Auxiliaire de puériculture (H/F)

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe
• Relais des familles auprès du jeune enfant
• Participation active au projet d'établissement
• Respect de l'organisation de la structure et du règlement de fonctionnement

ACTIVITÉS DU POSTE :

• Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe
• Accompagner l'enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle
• Réaliser les gestes quotidiens de soins répondant à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil) et à ses besoins affectifs (sécurité affective)
• Veiller à son bien-être et à sa sécurité
• Etre vigilant à son état de santé et lui administrer les traitements nécessaires prescrits par le médecin traitant et selon les protocoles en vigueur, si besoin
• Participer à l'éveil de l'enfant en collaboration avec l'Éducateur de Jeunes Enfants
• Proposer des activités ludiques
• Mettre à disposition des jeux et des jouets adaptés aux différents âges et aux différents moments de la journée
• Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant
• Participer au rangement, au nettoyage et à l'entretien du matériel, des jeux et des locaux
• Rôle d'interface avec les familles : accueillir les familles et développer un temps de dialogue avec les parents, écoute, information et soutien
• Travailler dans le respect des valeurs familiales compatibles avec celles de la collectivité
• Respect de l'organisation de la structure et du règlement de fonctionnement : assurer une continuité de la prise en charge, accompagner l'enfant et la famille pendant la période d'adaptation, mettre en place des repères dans l'organisation de la journée, participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet d'établissement, s'intégrer dans le travail d'équipe et participer aux réunions d'équipe
• Activités accessoires : participation à l'encadrement des stagiaires et à la dynamique d'échanges de pratiques

CDD RENOUVELABLE

Type de contrat : CDD - 3 mois

Durée du travail : 36H30/semaine

Travail en journée

Travail durant les vacances scolaires

Salaire :

• Autre
• Grille fonction publique

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - sur même type de poste Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - Titulaire du diplôme d'État Cette formation est indispensable

Compétences

• Besoins de l’enfant et de son développement – Cette compétence est indispensable
• Connaissance des procédures et protocoles – Cette compétence est indispensable
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité – Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture – Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant – Cette compétence est indispensable
• Psychomotricité – Cette compétence est indispensable
• Puériculture – Cette compétence est indispensable
• Relation à l'enfant ou l'adolescent – Cette compétence est indispensable
• Sens de la communication – Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant – Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• Accueillir des enfants
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Veiller au respect des normes d'hygiène

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

La Ville de Juvisy-Sur-Orge, 16 500 habitants, située à l'interconnexion des RER C et D, dispose de la plus grande gare de l'Essonne, récemment rénovée. Proche du pôle économique d'Orly-Rungis et traversée par la RN7, la commune a l'ambition de requalifier et de développer son tissu économique local, en captant mieux les flux qui la traversent au profit de son centre-ville et du secteur gare, tout en profitant de l'arrivée de nouveaux habitants pour installer des habitudes de consommation de proximité.

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