Auxiliaire de puériculture (H/F)

Communauté de Communes le Grésivaudan; Crolles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour un poste à Crolles. Sous la responsabilité du responsable de la structure, vous serez chargé(e) de l’accueil des enfants et des activités qui répondent aux besoins fondamentaux. Le poste inclut des horaires sur 5 jours avec un salaire minimum de 1 836,19 € brut par mois et diverses primes. Débutant accepté.

Prestations

Tickets restaurant avec participation de 60 %

Plan de déplacement avec 75 % de participation

Participation mutuelle santé

Qualifications

• Diplôme d’auxiliaire de puériculture requis.
• Débutant accepté.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Accueil des familles et des enfants, répondre aux besoins fondamentaux.
• Animation d’un groupe d’enfants et participation aux soins.
• Travailler en équipe et encadrer des stagiaires.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l’enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Formation

Diplôme d’auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 200VJCM - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Date prévisionnelle de l’entretien : 08/01/2026

Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement : Poste permanent

Cadre d’emplois : Des auxiliaires de puériculture territoriaux – Catégorie B (filière médico-sociale)

Lieu de travail : Multi‑accueil « les Bout'chous » – 700 rue Léo Lagrange – 38920 Crolles.

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre la plaine et les montagnes sur un territoire d’innovation. La qualité de vie et la diversité des activités y confèrent une forte attractivité, renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère, dans le secteur petite enfance, 17 multi‑accueils, 9 relais assistants maternels et 4 lieux d’accueil enfants‑parents. Dans le secteur enfance‑jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction compte environ 300 agents.

Le multi‑accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L’équipe est composée de 24 agents.

Préparation des repas sur place.

Fermeture de l’équipement : 3 semaines l’été et 1 semaine entre Noël et le jour de l’an.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité directe du responsable de la structure et en lien avec la responsable du service multi‑accueils, vous serez chargé(e) de l’accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l’enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.

Missions

1. Animation d’un groupe d’enfants / Participation aux soins de l’enfant

   • Accueillir l’enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
   • Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d’hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer, écouter.
   • Observer l’enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général.
   • Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l’enfant : transmettre aux parents, informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer.
   • Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant, accompagner l’enfant dans ses apprentissages, guider l’enfant dans son environnement, l’aider à s’épanouir.
   • Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal‑être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.

2. Participation à la vie de la structure

   • Travailler en équipe : participer et s’impliquer dans les réunions d’équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l’équipe et le partenariat.
   • Mettre en œuvre le projet d’établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives.
   • Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d’apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer.

Planning

Horaires : Sur 5 jours.

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60 % employeur.
• Plan de déplacement (75 % de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300 € par an).
• Participation mutuelle santé labellisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe), etc.

Contrat

Type de contrat : CDD – 36 mois – 36 h/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé
• Salaire minimum par mois de 1 836,19 € brut (échelon 1) + 370 € brut de prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération.

Déplacements : Ponctuels.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
• Accueillir des enfants (indispensable)
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture (indispensable)
• Pathologies de l’enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

Communauté de Communes le Grésivaudan

250 à 499 salariés