Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE; Bonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour sa crèche à Bonne. Le poste est à temps complet, avec un travail de 35 heures par semaine. Le candidat doit avoir le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Les tâches incluent le bien-être et la sécurité des enfants, la mise en œuvre d'activités éducatives, ainsi que l'accueil des familles.

Prestations

Rémunération statutaire

Possibilité d'adhérer au contrat collectif pour la protection sociale

Qualifications

• Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture requis.
• Connaissance de la réglementation en vigueur liée à l'utilisation du matériel.
• Sens de l'écoute des besoins de l'enfant.

Responsabilités

• Assurer le bien-être et la sécurité des enfants.
• Mettre en place des activités favorisant le développement des enfants.
• Accueil des familles et accompagnement à la parentalité.

Connaissances

Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant

Capacité à prévoir, organiser et planifier

Aptitude relationnelle et respectueuse

Formation

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Formation HACCP

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 74 - BONNE

Offre n° 196WQKG
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Suite à une fin de détachement, la Commune de Bonne recherche un.e Auxiliaire de puériculture pour sa crèche à compter du 25 août 2025.Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont les suivantes :Développement, bien-être, sécurité et socialisation de l'enfant :-Assurer le bien-être, de la sécurité physique et psychique des enfants dans le respect de son rythme et de son environnement-Mettre en place des repères aux enfants afin qu'ils évoluent dans un cadre sécure, permettant le vivre ensemble.-Mettre en place des actions en faveur du développement global de l'enfant (moteur, sensoriel, psychomoteur, relationnel)-Observer les actions effectuées par l'enfant, ses émotions, et son affect-Encourager et valoriser le jeune enfant dans son évolution-Assurer les soins des enfants-Observer les comportements et contribuer au repérage de tout signe pouvant affecter la santé de l'enfant en collaboration avec l'équipe encadrante-Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité pour assurer un environnement sain et sécure à l'enfant-Appliquer les protocoles en vigueur et assurer les traçabilités quotidiennes correspondantes (changes, surveillance des siestes, repas.)Accueil des familles et accompagnement à la parentalité :-Assurer la qualité d'accueil des familles avec des transmissions personnalisées et une écoute professionnelle aux familles-Assurer le suivi de l'adaptation de l'enfant au sein de la collectivité-Assurer la sécurité collective en respect du règlement de fonctionnement-Participer à l'accompagnement à la parentalité en conseillant, sans prescrire et sans juger (café parents, entretien individuel.)Compétences recherchées :-Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant ainsi que de son développement global-Connaissance des besoins diététiques et alimentaires de l'enfant de 4 mois à 4 ans-Connaissance de la réglementation en vigueur liée à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil du jeune enfant-Capacité à prévoir, organiser et planifier son travail avec régularité et concertation-Faire preuve d'aptitude relationnelle et respectueuse au sein de l'équipe-Sais faire face à l'imprévu et aux situations d'urgenceQualités recherchées:-Esprit d'initiative et de motivation au poste de travail-Langage et tenue correcte dans les attitudes et le comportement professionnel-Ponctualité et assiduité au poste de travail-Sens de l'écoute des besoins de l'enfant-Flexibilité et polyvalence dans son travail-Disponibilité, douceur, calme et patienceDiplômes et formations :-Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture-Formation HACCP requise-Formation SST obligatoire avec recyclage régulierConditions d'exercice et avantages :-Travail à temps complet, à raison de 35h par semaine sur 5 jours.-Horaires modulables répondant aux nécessités de service : amplitude 7H15-18H15, en respect des périodes d'ouvertures de la structure.-Réunion ponctuelles en soirée : amplitude 18H15-19H45-Festivité / Formation annuelle possible : un samedi en journée-Rémunération statutaire selon les dispositions statutaires en vigueur, RIFSEEP et indemnité de résidence.-Possibilité d'adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire prévoyance incluant une participation financière de l'employeur de 7€/mois.-Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) pour tout contrat supérieur à 1 an

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire + RIFSEEP

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP Petite Enfance Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture- DE d'Auxiliaire de puériculture

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

Mairie de Bonne (environ 3000 habitants). Membre la communauté de communes d'Annemasse Agglo.

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