Auxiliaire de puériculture - AEMO Intensive (H/F)

ASSOCIATION YVES LEFEBVRE; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance à Amiens recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour accompagner des jeunes dans leur développement et leur autonomie. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif et de la co-construction de projets personnalisés en lien avec les familles. Un DEAP et une première expérience sont requis. Le poste est en CDI à temps plein, offrant un salaire brut entre 2001,00 € et 2439,00 € ainsi que divers avantages tels que des primes et une mutuelle.

Prestations

Complémentaire santé

Mutuelle

Chèques vacances

Carte cadeaux

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Première expérience significative sur un poste similaire.
• Compétence rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes enfants dans leur quotidien et leur éveil.
• Co-construire et suivre le projet éducatif personnalisé.
• Animer des ateliers et participer aux actions collectives.

Connaissances

Accompagnement éducatif

Écoute active

Analyse

Compétence rédactionnelle

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Offre n° 201PXTD

Auxiliaire de puériculture - AEMO Intensive (H/F)

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier?

Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein.

À propos de l'Association Yves Lefebvre

Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité.

Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme.

L'AEMO Intensive

Une mesure ordonnée par le juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsqu la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs, avec la possibilité d'un temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile.

Responsabilités

• L'accompagnement éducatif global des jeunes enfants : accompagnement dans le quotidien, l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
• La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux.
• La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du service.
• La contribution à la rédaction d'écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes.
• La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Première expérience significative sur un poste similaire.
• Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation.
• Compétence rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Expérience

• 1 an indispensable.
• Bac ou équivalent : Auxiliaire puériculture – DEAP indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaître les pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Avoir le sens du service.

Conditions de travail

CDI à temps plein, basé à Amiens (80) et Chaulnes (80).

Horaires variables selon les besoins du service.

Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques.

Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique).

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel : 2001,00 € à 2439,00 € sur 12 mois.
• Prime SEGUR : 238 € brut par mois.
• Complémentaire santé.
• Mutuelle, congés supplémentaires.
• Pack numérique (PC + téléphone).
• Chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable.
• CSE.

Atouts du poste

• Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions.
• Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute.
• Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique.
• Un parcours d'intégration sur mesure.
• Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes.

Processus de recrutement

1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation dès que possible.
2. Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle Milieu Ouvert.
3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible).

Inclusion et égalité des droits

Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, et pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés).

Contact

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