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Auditeur Senior - Perspectives d'Évolution H / F

Achil

Rennes

Hybride

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 20 jours

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Résumé du poste

Un cabinet d'audit en France, à Rennes, recherche un auditeur pour réaliser des missions d'audit légal et contractuel. Vous disposerez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine et devrez faire preuve de curiosité, fiabilité et rigueur. Ce poste offre un environnement convivial, du télétravail possible, et diverses compensations telles que des tickets restaurant et une prime de participation.

Prestations

Télétravail possible
Prime de participation
Tickets restaurant
RTT
CSE offrant divers avantages
Formations internes

Qualifications

  • Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'audit et/ou de l'expertise comptable.

Responsabilités

  • Réalisation des missions d'audit légal et contractuel.
  • Elaboration de plan de mission.
  • Organisation des travaux d'audit.
  • Rédaction des notes de synthèse.

Connaissances

Curiosité
Fiabilité
Rigueur
Esprit de responsabilité
Sens du collectif

Formation

Bac +4 / 5, niveau DSCG ou Master CCA
Description du poste
Au sein de l'équipe Audit, vous interviendrez sur :
  • Réalisation des missions d'audit légal et contractuel
  • Elaboration de plan de mission
  • Organisation des travaux d'audit
  • Rédaction des notes de synthèse
Ce que le cabinet vous offre :
  • Des missions à forte valeur ajoutée
  • Un environnement convivial et chaleureux propice à la montée en compétence
  • Télétravail possible
  • Prime de participation
  • Tickets restaurant
  • RTT
  • CSE offrant divers avantages aux collaborateurs
  • Formations internes
  • De formation Bac +4 / 5, niveau DSCG ou Master CCA (comptabilité contrôle audit), vous disposez d'au moins 2 ans expérience dans le domaine de l'audit et / ou de l'expertise comptable.
  • La curiosité, la fiabilité et la rigueur, l'esprit de responsabilité et le sens du collectif sont des valeurs qui ont une signification pour vous.
Déroulement du processus de recrutement

1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s'aligner avec le poste.

2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d'expertise comptable afin d'aborder la dimension technique du poste.

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