Auditeur(rice) confirmé(e) (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'audit à Paris recherche un(e) auditeur(trice) confirmé(e) pour intervenir sur des missions d’audit légal et contractuel. Le rôle implique la préparation, la réalisation et la rédaction des audits, ainsi que le développement de la relation client. Le candidat idéal possède un Bac +5 en comptabilité et 2 à 4 ans d'expérience en cabinet. La maîtrise de l'outil Sage Coala et du Pack Office est requise, avec de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. CDI proposé avec formation continue.

Prestations

Préparation au DEC

Formation continue

Revue régulière pour la montée en compétences

Environnement de travail structuré

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en cabinet d’audit et d’expertise comptable.
• Maîtrise du Pack Office.
• Français courant obligatoire, arabe courant obligatoire, anglais niveau professionnel souhaité.

Responsabilités

• Préparer et planifier les missions d'audit.
• Réaliser les travaux d'audit, analyses financières et évaluations des risques.
• Rédiger et synthétiser les rapports d'audit.
• Encadrer les collaborateurs juniors.
• Développer et fidéliser la relation client.

Connaissances

Analyse financière

Rigueur

Autonomie

Excellentes qualités rédactionnelles

Relation client

Formation

Diplôme Bac +5 en Comptabilité, Contrôle, Audit

Outils

Sage Coala

Dolibarr

DEXT

Description du poste

Notre cabinet recherche un(e) auditeur(trice) confirmé(e) pour rejoindre son équipe et intervenir sur des missions d’audit légal et contractuel auprès d’une clientèle variée : PME, associations, groupes et structures en croissance. Vous participerez à toutes les étapes du processus d’audit de la planification à la conclusion en veillant au respect des normes professionnelles et à la qualité des analyses.

Missions principales

1. Préparation et planification des missions
   • Analyse de l’activité, de l’environnement et des risques.
   • Élaboration du programme de travail selon les normes d’audit.
   • Planification et coordination des interventions avec les équipes et les clients.
2. Réalisation des travaux d’audit
   • Analyse des états financiers et des pièces justificatives.
   • Identification des risques, incohérences et points de vigilance.
   • Évaluation du contrôle interne et proposition d’améliorations.
   • Réalisation des tests, contrôles et revues analytiques.
3. Rédaction et conclusion des missions
   • Synthèse des constats et rédaction des rapports d’audit.
   • Présentation des conclusions aux clients.
   • Accompagnement dans la compréhension et l’application des recommandations.
4. Production d’outils et missions transverses
   • Participation à la rédaction et mise à jour des manuels de procédures comptables.
   • Conception de tableaux de bord de gestion adaptés.
   • Contribution au suivi juridique (approbation des comptes, rapports, formalités).
   • Participation ponctuelle aux missions de conseil en gestion du patrimoine, en lien avec les besoins des dirigeants (optimisation financière, préparation à la retraite, organisation patrimoniale).
5. Encadrement et relation client
   • Supervision des collaborateurs juniors et assistance technique.
   • Relecture et validation de leurs travaux.
   • Développement et fidélisation de la relation client.

Profil recherché

• Diplôme : Bac +5 en Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA ou équivalent).
• Expérience : 2 à 4 ans en cabinet d’audit & d’expertise comptable.
• Maîtrise du Pack Office et des logiciels Sage Coala, Dolibarr, DEXT.
• Forte capacité d’analyse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Langues

• Français : courant (obligatoire)
• Arabe : courant (obligatoire)
• Anglais : niveau professionnel souhaité

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Disponibilité : immédiate

Avantages

• Possibilité de préparer le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) au sein du cabinet
• Accompagnement et formation continue
• Revue régulière pour favoriser la montée en compétences
• Environnement de travail structuré et dynamique