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Auditeur interne Senior

COMPTABILITE EMPLOI

Massy

Sur place

EUR 60 000 - 65 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une société de services bancaires recherche un Auditeur interne Senior pour rejoindre l'équipe d'audit. Vous serez responsable de réaliser des missions d’audit dans divers départements, analyser des risques complexes, et formuler des recommandations. Une formation Bac +5 et une première expérience en audit sont requises. La rémunération annuelle est de 60 000 € à 65 000 €, et un jour de télétravail est offert après 6 mois d’ancienneté. Le poste est basé à Massy.

Prestations

1 jour de télétravail
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Comité d’entreprise dynamique

Qualifications

  • Première expérience en tant qu’auditeur interne/inspecteur auprès de services bancaires.
  • Capacité à donner un avis de manière autonome et argumentée.

Responsabilités

  • Réaliser des missions d’audit interne dans différents départements.
  • Analyser des sujets complexes pour identifier les risques.
  • Formuler des recommandations opérationnelles.
  • Présenter les constats de missions au Top Management.

Connaissances

Maîtrise de la Suite Google
Capacité à faire évoluer les processus
Communication écrite et orale de très bon niveau
Esprit d'analyse et de synthèse
Leadership

Formation

Bac +5 en gestion, audit, conseil, finance d’entreprise

Outils

Excel
PowerPoint
Description du poste

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Auditeur interne Senior – Banque (F/H)
Contexte

Filiale bancaire du groupe Carrefour, Carrefour Banque propose depuis plus de 40 ans une large gamme de produits accessibles et performants, adaptés aux attentes des clients et consommateurs : Carte PASS MasterCard, crédit renouvelable, prêt personnel, rachat de crédit, épargne, assurances auto et habitation, prévoyance, etc.

Rattaché directement au Responsable de l’Audit interne, vous réaliserez des missions d’audit interne accompagné par un chef de mission ou en toute autonomie au sein de la captive financière du groupe Carrefour – Carrefour Banque.

Vos missions
  • Réaliser des missions d’audit interne, accompagné par un chef de mission ou de manière autonome, sur l’ensemble des directions de la banque (Direction Risques, Conformité, Finance, Opérations).
  • Analyser des sujets nouveaux et/ou complexes afin d’identifier les risques.
  • Formuler des recommandations opérationnelles, directement applicables par nos interlocuteurs.
  • Présenter les constats de missions au Top Management.
  • Rédiger les documents de travail et de communication.
  • Suivre les recommandations émises.
  • Actualiser la documentation de référence (procédures, modes opératoires, charte d’audit).
  • Contribuer à l’élaboration du plan d’audit interne pluriannuel.
  • Rares déplacements possibles à prévoir.
Informations complémentaires
  • Basé à Massy
  • Statut : cadre
  • Rémunération sur 13 mois
  • Rémunération annuelle fixe comprise entre 60 000 € et 65 000 €, selon profil et expérience.
  • 1 jour de télétravail après 6 mois d’ancienneté
  • Intéressement et participation
  • Mutuelle / prévoyance
  • Un comité d’entreprise dynamique et des perspectives d’évolution au sein du Groupe Carrefour.

Carrefour s’engage pour la santé et le bien‑être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l’application Gymlib.

Formation et expérience
  • Formation Bac +5 en gestion, audit, conseil, finance d’entreprise
  • Première expérience en tant qu’auditeur interne/inspecteur auprès de services bancaires et/ou services de paiement
Compétences requises
  • Bonne maîtrise de la Suite Google ou des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
  • Prise d’initiative, curiosité
  • Capacité à faire évoluer les processus, s’adapter aux nouvelles orientations
  • Communication écrite et orale de très bon niveau
  • Rigueur
  • Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à donner un avis de manière autonome et argumentée
  • Écoute active, diplomatie, empathie et pédagogie
  • Leadership, capacité à travailler en équipe
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