Attaché Commercial et Recrutement (H / F)

Domino RH - Recrutement interne; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un profil pour développer commercialement le secteur médico-social à Reims. Le candidat idéal, doté d'un Bac +3 et d'une première expérience, sera responsable de la prospection, du sourcing et du recrutement. Avec un package attractif comprenant fixe, variable, congés, mutuelle prise en charge, et tickets-restaurants, ce poste offre une occasion de croître professionnellement dans un environnement agile et collaboratif.

Prestations

Fixe + variable trimestriel

Congés payés

Chèque-cadeau à Noël

Participation à l'abonnement sportif

Mutuelle prise en charge à 75%

Prévoyance prise en charge à 100%

Tickets-restaurants pris en charge à 60%

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience réussie en développement commercial ou recrutement.
• Souplesse et ambition.
• Créativité et sens entrepreneurial.

Responsabilités

• Développer le secteur des Ardennes en soutien de l'agence de Reims.
• Cibler et identifier les décideurs.
• Mise en place de partenariats commerciaux.
• Sourcing et sélection de candidats.

Connaissances

Développement commercial

Sourcing

Négociations tarifaires

Reporting CRM

Formation

Formation Bac +3

Description du poste

À propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

À propos du poste :

Vous interviendrez au sein de l'agence Domino CARE de Reims et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du social et du médico-social afin de développer le secteur des Ardennes et en soutien de l'agence de Reims. Sous la responsabilité d'un Directeur d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la santé, du social et du médico-social.

• Cibler et identifier les décideurs
• Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale
• Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées
• Mise en place de partenariats commerciaux
• Négociations tarifaires
• Reporting et suivi en CRM

Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :

• Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation
• Selection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats
• Mise à jour et suivi base de données candidats
• Présentation et vente des profils au client

Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.

Profil recherché :

De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents.

Package :

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)
• Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur
• Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
• Participation aux frais de transport

Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...