Associate Marketing Manager - Regional Marketing

Yankee Candle; Colombes; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de produits de consommation recherche un Associate Marketing Manager pour activer des marques Baby dans la région EMEA. Vous serez responsable d'adapter et de déployer des stratégies de marque, tout en collaborant avec des équipes internationales. Ce poste nécessite un diplôme en marketing, 5 ans d'expérience dans le développement de marque et un anglais courant. Le système de travail est hybride.

Prestations

Système de travail hybride flexible

Accès illimité à LinkedIn Learning

Remises sur les produits de la marque

Programme d'orientation des employés

Programme mondial d'assistance aux employés

Congé payé pour activités caritatives

Qualifications

• 5 ans d’expérience dans le domaine de Brand Développement.
• Expérience dans le domaine de marketing dans les réseaux sociaux.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Adapter la stratégie et les plans de marque globaux pour la région.
• Construire et lancer des activations pour Tigex France.
• Définir les stratégies d’assortiments régionales.

Connaissances

Marketing

Développement de marque

Réseaux sociaux

Anglais courant

Collaboration interservices

Formation

Diplôme en marketing ou sales

Description du poste

Job ID: 3161

Titre du poste: Associate Marketing Manager - Regional Marketing

Localisation: Colombes, France, hybride.

Responsable direct: Director Regional Marketing Baby

Type de contrat: Permanent

Votre rôle en bref

Vous activerez des marques Baby sur la région EMEA, EAM, ANZ en concourant à la mise en œuvre de la stratégie et au déploiement de ces marques sur cette région.

Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs et à vous développer en vous fournissant des retours réguliers et un accès à des formations en ligne.

Vos principales responsabilités :

• Adapter la stratégie et les plans de marque mondiaux pour la région,
• Construire, aligner et lancer de l'activation des consommateurs pour Tigex France,
• Définir les stratégies d’assortiments régionales conformément aux lignes directrices de la marque,
• Etablir les stratégies de distribution et de merchandising,
• Adapter et déploie le positionnement des marques et du cahier des charges,
• Participer aux choix des innovations les plus adaptées pour la région,
• Traduire la stratégie globale de la catégorie en plans régionaux de croissance et sa pertinence, et le déploie dans sa région,
• Partager les informations régionales et les performances des catégories avec le niveau mondial,
• Faire des retours sur la stratégie d’innovation et les produits aux équipes mondiales.

Ce dont vous aurez besoin

Minimum :

• Diplômé en marketing ou sales
• 5 ans d’expérience dans le domaine de Brand Développement
• Expérience dans le domaine de marketing dans social media
• Anglais courant
• Esprit d’équipe et collaboration interservices

Votre avantage :

• L’ouverture et la curiosité
• Bon sens relationnel
• “hands on” mentalité

Ce que vous gagnez

Newell Brands a une forte empreinte dans la région EMEA, avec plusieurs milliers d'employés répartis dans de nombreux bureaux d'entreprise et sites de production. Vous reconnaîtrez peut-être certaines de nos marques emblématiques, comme Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Marmot, Campingaz et Yankee Candle, pour n'en citer que quelques-unes.

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages suivants

• Un système de travail hybride flexible (en moyenne 2 jours au bureau et 3 jours à la maison p.w.)
• Accès illimité à LinkedIn Learning - 17 000+ cours pour votre développement professionnel et personnel
• Philosophie de citoyenneté d'entreprise - pratiques commerciales durables sur le plan environnemental et sensibles sur le plan social
• Remises sur certains produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc.
• Programme d'orientation des employés - possibilité d'obtenir une prime
• Programme mondial d'assistance aux employés - soutien confidentiel pour vous et votre famille, complétant notre engagement en faveur de votre bien-être au travail et en dehors.
• Give@Newell - congé payé pour des activités caritatives dédiées aux communautés locales, là où vous vivez / travaillez.
• Accès à des groupes de ressources pour les employés qui favorisent la diversité et l'intégration
• Valeurs fondamentales : Intégrité, travail d'équipe, passion pour la victoire, appropriation, leadership

Vous êtes intéressé(e) ?

Si c'est le cas, veuillez cliquer sur « Apply Now » sur ce site et télécharger votre CV en anglais.

Si votre candidature est présélectionnée, notre recruteur vous invitera à un entretien téléphonique ou vidéo initial.

En soumettant votre CV, vous confirmé avoir lu la déclaration de confidentialité des candidats à un emploi proposé par Newell Brands, disponible à l'adresse https://privacy.newellbrands.com/job-applicant/ . Si vous souhaitez être pris en considération pour d'autres postes de l'entreprise, veuillez le spécifier dans votre CV et / ou lettre de motivation.