Assistant Social Hospitalier F/H - HDJ Gériatrique (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE; Vendôme; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de jour gériatrique recherche un assistant social hospitalier à temps partiel pour évaluer les besoins des patients âgés et les orienter vers les services appropriés. Ce poste implique des interactions avec divers professionnels de santé et nécessite un diplôme d’État d’Assistant de Service Social. Le travail se fait de jour avec des horaires fixes, et le candidat idéal doit faire preuve d’empathie et d’esprit d’équipe pour aider les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales.

Qualifications

• Diplôme d’État requis.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
• Connaissances de la filière gériatrique.

Responsabilités

• Évaluer les besoins des bénéficiaires et leur cadre de vie.
• Orienter vers des aides et services adaptés.
• Accompagner dans les démarches administratives.
• Participer aux réunions d’équipe pluri‑professionnelles.
• Développer un réseau partenarial.

Connaissances

Évaluation des situations sociales

Conseil et orientation des bénéficiaires

Maîtrise de la relation d’aide psycho‑sociale

Organisation du travail en équipe pluridisciplinaire

Coordination avec d'autres institutions

Travail en partenariat

Formation

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Formation Bac + 3 ou Bac + 4 en Assistante Sociale

Outils

Logiciels métiers (DPI)

Description du poste

Offre n° 195YJNL

Actualisé le 02 décembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Assistant Social Hospitalier F/H - HDJ Gériatrique (H/F)

Un poste d’assistant social hospitalier F/H au sein de l’Hôpital de Jour Gériatrique, à 50 %, de jour, repos fixes, sera vacant à partir du 22 septembre 2025. Poste ouvert à la RQTH. Dans le cadre d’une ouverture de service prévue en septembre 2025, le CHVM propose un poste d’assistant de service social à temps partiel (50 %). L’HDJ Gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée diagnostique, thérapeutique et d’évaluation, portée par une approche pluridisciplinaire. Il est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologie ou présentant des troubles cognitifs, fonctionnels ou psychocomportementaux. Ce dispositif permet la réalisation d’une évaluation gériatrique globale, médicale, sociale, fonctionnelle et cognitive, en une ou plusieurs journées, sans recours à l’hospitalisation complète.

Responsabilités principales

• Évaluer la situation sociale et les besoins des bénéficiaires, leur cadre de vie et les aides en place.
• Orienter vers les dispositifs adaptés (aides financières, portage des repas, services à la personne).
• Accompagner dans les démarches administratives et la mise en œuvre du projet de vie.
• Participer aux réunions d’équipe pluri‑professionnelles pour évoquer les prises en charge médico‑sociales les plus favorables pour le patient.
• Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico‑sociales rencontrées par les bénéficiaires.
• Développer et entretenir le réseau partenarial.
• Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l’activité.

Relations fonctionnelles principales

• Bénéficiaires et leur entourage.
• Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l’autonomie.
• Partenaires extérieurs des services à la personne, associations et autres structures de soins.
• Acteurs du maintien à domicile.
• Professionnels de santé du territoire et de l’établissement.
• Cadre de santé et cadre supérieur de santé.
• DRH.

Compétences requises

• Savoir évaluer et reformuler une demande / évaluer le degré d’urgence.
• Savoir conseiller et orienter des bénéficiaires et leurs familles.
• Maîtrise de la relation d’aide psycho‑sociale.
• Gérer les tâches administratives dans son champ de compétences.
• Savoir organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico‑sociaux, en vue de l’intérêt des patients.
• Capacité à travailler en partenariat.

Prérequis

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (DPI).
• Connaissances de la filière gériatrique.
• Respecter le code de déontologie et le secret professionnel.

Profil souhaité

Envoyer CV et lettre de motivation.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : temps partiel – 17 H 50 / semaine, travail en journée.
• Salaire : Grille fonction publique hospitalière.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents – Formation d’Assistant de Service Social (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Activités hospitalières.