Assistant social/Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

HOPITAUX DU SUD MANCHE; Granville; Sur place; EUR 28 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé local recherche un(e) assistant(e) social(e) pour une mission de remplacement à Granville. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme approprié et avoir une première expérience en milieu hospitalier. Le poste à pourvoir immédiatement offre une rémunération annuelle de 28 000 euros sur 12 mois. Les responsabilités incluent le soutien aux patients, la coordination avec d'autres institutions et l'encadrement des stagiaires. Ce poste est à temps plein, avec des horaires de travail définis.

Qualifications

• Diplôme d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé.
• Une première expérience en milieu hospitalier est souhaitable.
• Bonne connaissance des dispositifs et acteurs sur le territoire du sud-Manche.

Responsabilités

• Conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles.
• Prévenir et remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales.
• Encadrer les stagiaires et participer à leur formation.

Connaissances

Connaissance de la personne âgée

Connaissance de l’organisation hospitalière

Disponibilité

Discrétion professionnelle

Médiation

Respect du secret professionnel

Formation

Bac ou équivalent Travail social

Bac ou équivalent Économie sociale familiale

Description du poste

Offre n° 201SWXT
Assistant social/Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

Les Hôpitaux du Sud-Manche recherchent un(e) assistant(e) social(e) ou un(e) conseiller(-ère) en économie sociale et familiale pour effectuer une mission de remplacement de plusieurs mois. Le poste est à pourvoir immédiatement à temps plein sur le site de Granville.

Responsabilités

• Accompagnement social : Conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles, les aider dans leurs démarches et faciliter l'instruction des mesures d'action sociale.
• Prévention et coordination : Prévenir et remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales, et assurer la coordination avec d'autres institutions ou services dans l'intérêt des patients.
• Encadrement et reporting : Encadrer les stagiaires, participer à leur formation et contribuer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif.

Profil recherché

• Diplôme d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé.
• Une première expérience en milieu hospitalier est souhaitable ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs et acteurs pouvant être sollicités sur le territoire du sud-Manche.

Horaires : 8h45-12h30 / 13h-16h45

Type de contrat et salaire

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 28 000,00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

• 1 An(s) : Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Travail social : Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Économie sociale familiale : Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance de la personne âgée : Cette compétence est indispensable
• Connaissance de l’organisation hospitalière : Cette compétence est indispensable
• Disponibilité, Discrétion professionnelle : Cette compétence est indispensable
• Médiation : Cette compétence est indispensable
• Respect du secret professionnel : Cette compétence est indispensable
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir‑être professionnel

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés

Le site de Granville des Hôpitaux du Sud-Manche est un acteur clé du réseau hospitalier local, travaillant en synergie avec Avranches et Villedieu-Les-Poêles. Il participe activement aux 35 000 séjours annuels, aux interventions chirurgicales (dont certaines robotisées) et à la gestion des urgences, en coordination avec les autres établissements du groupe. Granville s'inscrit dans une démarche de soins de proximité et éco-responsables, renforçant l'offre médicale du territoire.