Assistant RH H / F

Umaneïs RH; Vanves; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation dans le secteur médico-social recherche un(e) Responsable RH pour gérer les contrats de travail, le suivi administratif du personnel et offrir un support aux salariés. Le candidat idéal possède une formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines et une première expérience en ressources humaines. La maîtrise du logiciel ADP est indispensable. Ce poste basé à Paris 15e en CDI offre une rémunération compétitive et divers avantages.

Prestations

19 jours de RTT par an

Self d'entreprise à 2,80 € par repas

Transports remboursés à 75 %

Mutuelle prise en charge à 60 %

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur médico-social.
• Connaissance de la CCN 51 est un plus fortement apprécié.
• Formation sur Octime possible en interne.

Responsabilités

• Gestion des contrats de travail via ADP.
• Suivi des absences, arrêts maladie et congés via Octime.
• Contrôle et validation des plannings et heures supplémentaires.
• Accueil et accompagnement des salariés.
• Classement et archivage des dossiers du personnel.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Formation

Formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines

Outils

Logiciel ADP

Octime

Description du poste

Overview

Poste rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge :

• Gestion des contrats de travail : rédaction et suivi des contrats (CDD, CDI, vacataires) via ADP ; gestion administrative des entrées et sorties.
• Administration du personnel : suivi des absences, arrêts maladie et congés via Octime ; gestion des adhésions mutuelles ; préparation des éléments pour la paie.
• Gestion du temps de travail : contrôle et validation des plannings, heures de présence et heures supplémentaires.
• Support aux salariés : accueil, information et accompagnement.
• Suivi documentaire : classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel ; extractions de données dans le cadre de la migration vers le nouveau SIRH (ADP).

Profil recherché / Qualifications

• De formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines / gestion du personnel.
• Première expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur médico-social (la connaissance de la CCN 51 est un plus fortement apprécié).
• Maîtrise du logiciel ADP indispensable; connaissance d\'Octime souhaitée (formation possible en interne).
• Rigueur, sens de l\'organisation et adaptabilité aux contraintes du médico-social.
• Aisance relationnelle, sens de l\'écoute et pédagogie auprès des collaborateurs.
• Adhésion aux valeurs de la Fondation et motivation pour les métiers RH et le travail en équipe.

Conditions

Localisation : Paris 15e Centre Lecourbe

Contrat : CDI

Temps plein : 38h30

Statut : Employé

Rémunération et avantages

Rémunération : 30 à 35K€ bruts / an en fonction de l\'expérience

• Avantages : 19 jours de RTT par an
• Self d\'entreprise à 2,80 € par repas
• Transports remboursés à 75 %
• Mutuelle prise en charge à 60 %

Merci de candidater sous la référence 218-RC-AB-25