ASSISTANT RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Estillac; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du Retail recherche un(e) spécialiste des ressources humaines pour gérer l’intérim, le recrutement, et l’administration du personnel. Le candidat idéal aura un Bac+3 en Ressources Humaines et une expérience réussie dans un poste similaire. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour accompagner l’ouverture de nouveaux établissements.

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire.
• Expérience dans le secteur du Retail appréciée.
• Dynamique, organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets.

Responsabilités

• Anticiper et planifier les besoins RH pour les nouvelles ouvertures.
• Participer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Préparer et suivre les dossiers du personnel et des visites médicales.
• Déployer et suivre le plan de formation.

Connaissances

Gestion de l’intérim

Recrutement

Administration du personnel

Formation

Excellent relationnel

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

GROUPE GOZOKI : Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez le relais des équipes et un acteur clé pour accompagner l’ouverture et le développement de nos boutiques partout en France.

Responsibilities

• Gestion de l’intérim : anticiper et planifier les besoins RH pour les nouvelles ouvertures, relayer les demandes des responsables de secteur auprès des agences d’intérim, et assurer le suivi des heures et le contrôle des factures.
• Recrutement & intégration : participer au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, présélection des candidats), préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs et accompagner leur intégration avec les managers.
• Administration du personnel & paie : préparer et transmettre les éléments d’embauche, assurer le suivi des dossiers du personnel et des visites médicales, contrôler les pointages et transmettre les éléments variables au service paie.
• Formation : déployer et suivre le plan de formation et contribuer au recueil des besoins lors des entretiens professionnels.

Des déplacements réguliers au national sont à prévoir pour être au plus près des équipes et des nouvelles ouvertures.

Profil et qualifications

• De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience dans le "Retail" (Commerce) sera valorisée.
• Dynamique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement en hypercroissance.
• Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre engagement, votre agilité et votre esprit d’équipe qui feront la différence.

N’hésitez plus et rejoignez-nous !