Assistant RH (F/H) - Alternance

Collège de Paris Développement; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour rejoindre une équipe dynamique à Créteil. Les responsabilités incluent la gestion du personnel, le recrutement, le support à la paie et la participation à des projets RH. Le candidat idéal a un Bac+3 validé ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience en RH. La rémunération peut aller jusqu'à 1801,80 € brut par mois, et les frais de formation sont pris en charge par l'employeur. Ouvert aux personnes en reconversion et en situation de handicap.

Prestations

Titres restaurants

Chèque cadeaux

Politique de mobilité interne

Responsabilités

• Préparer les contrats, avenants, DPAE et dossiers d’intégration.
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie, AT/MP.
• Tenir à jour les dossiers du personnel.
• Participer à la gestion des notes de frais et au suivi des temps.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Trier les CV et réaliser les premiers entretiens téléphoniques.
• Préparer et transmettre les variables de paie.
• Contrôler les bulletins de paie.
• Participer à l’amélioration et la rédaction de procédures RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Formation

Niveau 6 validé (Bac+3/Bachelor) ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience RH

Description du poste

Alternance - Assistant RH F/H

Localisation : Créteil

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate / Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

Administration du personnel

• Préparer les contrats, avenants, DPAE et dossiers d’intégration.
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie, AT/MP.
• Tenir à jour les dossiers du personnel (documents, échéances, habilitations).
• Participer à la gestion des notes de frais et au suivi des temps.

Recrutement & intégration

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Trier les CV et réaliser les premiers entretiens téléphoniques.

Support au service Paie

• Préparer et transmettre les variables de paie (heures, primes, absences).
• Contrôler les bulletins de paie et signaler les anomalies.
• Déclarations sociales.

Support aux projets RH

• Participer à l’amélioration et la rédaction de procédures RH.
• Réaliser une veille juridique RH.

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques, avec :

• Rigueur
• Organisation
• Adaptabilité et réactivité

Les avantages côté entreprise

• Titres restaurants / carte repas
• Chèque cadeaux (Noël)
• Politique de mobilité interne

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement.

Cette alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.