Assistant RH et Paie en alternance F/H

Collège de Paris Développement; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'accueil spécialiste du travail temporaire recherche un(e) Assistant(e) des ressources humaines et Paie dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Vous vous occuperez des dossiers administratifs des salariés, tout en travaillant au sein d'une équipe conviviale, avec une grande autonomie encouragée. Ce poste vous préparera à un titre de niveau 7 en management des ressources humaines, dans un cadre de travail sain et bienveillant.

Prestations

Équipe de passionnés

Autonomie dans le travail

Ambiance de travail bienveillante

Qualifications

• Passion pour les ressources humaines.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Aptitude à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Établissement des dossiers administratifs de chaque salarié.
• Collecte des documents justificatifs.
• Affiliation à la mutuelle et la prévoyance.

Formation

Titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5)

Description du poste

Nous sommes …

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires.

La qualité pédagogique, grâce à son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi, vous guideront vers la réussite.

Notre entreprise d'accueil, spécialiste du travail temporaire, cherche à intégrer son futur Assistant(e) des ressources humaines et Paie F/H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titres niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5), parmi les plus prestigieux.

Rattaché(e) au Responsable d'agence, nous vous proposons les missions suivantes :

• Établissement des dossiers administratifs de chaque salarié
• Collecte des documents justificatifs
• Affiliation à la mutuelle et la prévoyance
• Édition du contrat de travail
• Demande des accès informatiques des nouveaux embauchés
• Éditions d'avenants, attestations employeur, lettre de mission, réponse à démission, réponse à demande de congé parental
• Saisie des absences dans le logiciel de gestion de l'activité

Et vous en retirez les bénéfices suivants :

Vous serez intégré à une équipe de passionnés.

Vous bénéficierez d’une grande autonomie et les prises d’initiative seront encouragées.

Vous aurez un impact immédiat sur notre activité.

Votre cadre de travail :

Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple.

Une équipe encadrante à votre écoute et disponible.

Une entreprise attachée au développement durable, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail.