Assistant ressources humaines - (H/F) - En alternance H/F

OpenClassrooms; Frépillon; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école partenaire recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines en alternance pour préparer une formation diplômante de 20% théorie et 80% pratique. Le poste implique la gestion administrative du personnel et le suivi des contrats de formation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et un diplôme dans le domaine sont requis. Les candidats en alternance peuvent bénéficier d'un financement par l'employeur.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou domaine similaire requis.
• Bonne maîtrise des outils informatiques souhaitée.
• Capacité d’organisation et de gestion du temps essentielle.

Responsabilités

• Réaliser le suivi administratif du personnel.
• Assurer le suivi de la formation continue.
• Préparer et contrôler les bulletins de salaires.
• Suivre les contrats d’externalisation de services.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Capacité d’organisation

Gestion du temps

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou domaine similaire

Description du poste

Overview

Assistant ressources humaines en alternance (H/F). Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines en alternance pour préparer une formation diplômante reconnue par l’État. Cette offre s’adresse uniquement aux candidats à l’alternance effectuant leur formation avec OpenClassrooms. Pédagogie: 20% théorie, 80% pratique, pour être prêt(e) à l’emploi à l’issue de la formation. Après le diplôme, nos équipes aident à la recherche d’un employeur et affichent un taux d’insertion de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, la scolarité est financée par l’employeur.

Le poste

Vos missions en tant que Assistant ressources humaines en alternance :

• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …).
• Assurer le suivi de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique RH de la structure.
• Préparer et contrôler les bulletins de salaires.
• Assurer le suivi des contrats d’externalisation de services (paies, …).

Poste basé à Frepillon (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise :

• Du lundi au vendredi, périodes de travail de 8 heures, repos le week-end, travail en journée.
• En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.
• En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Profil

Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Capacité d’organisation et de gestion du temps.