Assistant Ressources Humaines en alternance h/f

IPAC Bachelor Factory; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance pour un contrat d'apprentissage à Paris. Le candidat participera à diverses tâches administratives, à la communication avec les organismes et à l'amélioration des processus RH. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent se former tout en travaillant.

Qualifications

• Formation professionnalisante en alternance.
• Connaissance en bureautique requise.

Responsabilités

• Suivi des mouvements de personnels : affiliations/radiations.
• Mise à jour des outils de suivi et traitement des réclamations.
• Communication avec les différents organismes et coordination avec le service paie.

Connaissances

Qualité rédactionnelle

Sens de l’écoute

Sens de l’organisation

Capacités d’adaptation

Formation

Diplôme de commerce

Outils

Bureautique

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance h / f

Référence : MRH

Type de poste : Assistant Ressources Humaines en alternance h / f

Secteur : Informatique

École de commerce, recherche pour l'un de ses partenaires un Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la région parisienne.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir un diplôme au sein de l'établissement Ipac Bachelor Factory Paris Ouest.

• Réception des dossiers d’adhésion et de dispense
• Suivi des mouvements de personnels : affiliations / radiations / portabilité
• Mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, fiche FAQ, procédure)
• Traitement des réclamations des salariés
• Identification des dysfonctionnements constatés
• Contribution à la mise en place d’axes d’amélioration
• Communication avec les différents organismes (courtier, centre de gestion)
• Communication avec les agences et les salariés
• Traitement des réclamations
• Coordination avec le service paie
• Connaissance en bureautique
• Qualité rédactionnelle
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Méthodologie, sens de l’organisation
• Capacités d’adaptation

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