Assistant MOA (H / F)

PRO BTP; Vincennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la protection sociale recherche un assistant MOA outils commerciaux en CDD. Basé à Vincennes, vous assurerez la fonctionnalité des applicatifs de souscription, former les utilisateurs et collaborer sur les besoins métier. Rémunération à partir de 3061€, 13ème mois et flexibilité du travail sont offerts. Ce poste est une opportunité de contribuer à un environnement dynamique et d'évoluer dans le secteur de l'assurance.

Prestations

Rémunération mensuelle brute négociable

13ème mois

Prime vacances

Flexibilité du travail

Mutuelle familiale

Restaurant d'entreprise

CSE attractif

Qualifications

• Expérience dans l'assistance technique et la formation des utilisateurs.
• Connaissance des applicatifs de souscription commerciale.
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles.

Responsabilités

• Assister les utilisateurs dans l'utilisation des outils.
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles.

Connaissances

Analyse des anomalies

Formation des utilisateurs

Rédaction de spécifications fonctionnelles

Outils

Tarificateurs

Adhésion électronique

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Afin de renforcer ses équipes, notre structure d'animation et de pilotage commercial recherche son futur assistant MOA outils commerciaux H / F. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports, Métro 1 (Bérault) et RER A (Vincennes).

Au sein du pôle outils de souscription, vous rejoindrez l'équipe d'Emilie composée de 4 collaborateurs.

Vous garantissez le bon fonctionnement et la bonne utilisation des applicatifs de la souscription commerciale (Tarificateurs, Adhésion électronique, …)

En tant qu'assistant MOA outils commerciaux votre quotidien sera :

Assistance et support aux utilisateurs :

• Analyse des anomalies des outils, suivi des correctifs, tests fonctionnels et accompagnement du déploiement
• Accompagner, former et suivre les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale
• Assurer l'assistance aux utilisateurs, communiquer et maintenir la documentation des outils

Favoriser la remontée des besoins métier pour faire évoluer les applicatifs :

En collaboration avec les autres services concernés :

• Recueillir les besoins, les challenger et contribuer à leur expression auprès de la Direction Informatique
• Participer à la recette des développements
• Accompagner le déploiement

Contribuer aux projets :

Contribuer à la conception fonctionnelle :

• Rédaction d'expression de besoin,
• Rédaction de spécification fonctionnelle
• Réalisation de la recette / rédaction de cahier de recette
• Accompagner le déploiement.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : à partir de 3061€ négociable selon profil et expérience
• Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d'entreprise
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement

2.Un à deux entretiens opérationnels

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.