Assistant Ménager H/F

APEF France; Marckolsheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Assistant(e) ménager(e) pour contribuer au bien-être de ses clients en s'occupant de l'entretien de leur foyer. Les missions incluent le nettoyage, les courses, la préparation de repas, et la gestion du linge. Ce poste offre un emploi régulier, adapté à votre emploi du temps, et des possibilités d'évolution. Des formations et un soutien à la prise de poste sont également fournis.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Qualifications

• Avoir le sens du service et le goût du contact avec les clients.
• Être capable de travailler de manière autonome.
• Avoir des compétences en nettoyage et entretien du domicile.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement.
• Effectuer les courses et préparer des repas.
• Gérer le linge (laver, repasser, plier et ranger).

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.