Assistant Juridique et Social RH (H/F), en alternance - Carrefour

MBway Lyon; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Assistant Juridique et Social RH en alternance à Lyon. Vous travaillerez sur les questions de droit social, accompagnerez les magasins dans leurs problématiques RH, et participerez à des audits et formations. Le candidat idéal doit maîtriser le Pack Office, faire preuve d'autonomie, et posséder d'excellentes qualités relationnelles. Cette formation professionnalisante conduira à un Bac + 5 en Relations Sociales et Stratégie RH.

Qualifications

• À l'aise à l'oral et capable de s'adapter aux diverses situations.
• Qualités relationnelles exceptionnelles et bon esprit d'écoute.
• Capacité à analyser et synthétiser les informations.

Responsabilités

• Conseiller sur les questions de droit social.
• Gérer les procédures RH courantes.
• Participer à la gestion des IRP.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Autonomie

Rigueur

Curiosité

Esprit d’équipe

Aisance à l’oral

Capacité d’adaptation

Esprit d’analyse et de synthèse

Qualités relationnelles

Description du poste

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire Carrefour, un Assistant Juridique et Social RH (H/F) en contrat d'alternance à Lagnieu (01150).

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5 en Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

Contexte

En tant qu’Assistant(e) Juridique et Social RH, vous accompagnerez au quotidien un périmètre de magasins sur toutes les thématiques liées aux relations de travail, individuelles comme collectives.

Missions

• Conseiller les responsables de magasins sur les questions de droit social
• Apporter des solutions adaptées et réactives à des problématiques RH variées
• Gérer les procédures RH courantes : affichages obligatoires, embauche, ruptures de contrat, discipline, inaptitude, etc.
• Participer à la gestion des IRP et à l'organisation des élections professionnelles
• Contribuer, à terme, à des audits RH et à des actions de formation en matière sociale
• Participer à l’animation du Pôle Gestion Sociale France

Profil

• Maîtrise du Pack Office
• Qualités recherchées : autonomie, rigueur, curiosité, esprit d’équipe
• Aisance à l’oral et capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse et de synthèse, structuration et méthode
• Excellentes qualités relationnelles et d’écoute

Modalités

• Type de contrat: alternance, en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
• Durée: 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail: région lyonnaise
• Salaire: à calculer selon votre âge et votre niveau d’études