Assistant Juridique Corporate

PRO BTP GROUPE; Paris; Sur place; EUR 43 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un Assistant Juridique Corporate - Paralegal H/F basé à Paris. Le candidat doit avoir un Bac +2 en droit et une première expérience en gestion juridique corporate. Les tâches incluent la préparation des documents juridiques, la gestion des formalités légales, et l'assistance aux juristes. Une bonne maîtrise du Pack Office et des outils numériques est requise. Ce poste offre une rémunération annuelle de 43 K€ et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Rémunération annuelle de 43 K€

Prime de 13ème mois

Flexibilité des horaires

27 jours de congés

Mutuelle familiale

Un CSE attractif

Qualifications

• Formation Bac +2 en droit ou ENADEP.
• Première expérience en gestion juridique corporate / paralegal.
• Parfaite maîtrise du Pack Office et outils digitaux.

Responsabilités

• Préparer et gérer les documents juridiques nécessaires pour les instances du groupe.
• Effectuer les formalités légales auprès des autorités.
• Assurer la gestion des mandats et des délégations de pouvoirs.
• Gérer la documentation juridique et assister les juristes.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Maîtrise du Pack Office

Utilisation d'outils digitaux (Legisway, EasyQuorum)

Formation

Bac +2 en droit (droit des affaires, droit des sociétés)

Description du poste

Assistant Juridique Corporate - Paralegal H/F

Notre Direction Juridique recherche un AssistantJuridique Corporate - Paralegal H/F pour son Pôle Corporate. Poste en CDI basé à Paris 6ème arrondissement à pourvoir dès que possible.

Description du poste

Au sein du Pôle Corporate (une dizaine de personnes), vous serez rattaché au Responsable de Service – Gestion Juridique et Institutionnelle, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :

1. Tenue des Instances des entités du Groupe

• Préparer et mettre en forme les documents des instances, assurer leur diffusion ;
• Constituer les dossiers : feuilles de présence, pouvoirs, ordonnancement et vérification des documents ;
• Établir et envoyer les convocations (LRAR, mail, EasyQuorum) ;
• Suivre le quorum des instances ;
• Préparer les trames des relevés de décisions et procès-verbaux ;
• Assurer la signature et l’archivage des documents en bases documentaires ;
• Mettre à jour les registres sociaux (instances, mouvements de titres, comptes d’actionnaires) et les outils documentaires (Legisway, EasyQuorum…)
  

2. Formalités juridiques

• Préparer les extraits de PV et assurer leur diffusion pour signature ;
• Effectuer les formalités légales auprès du Guichet Unique et du téléservice dédié aux Associations ;
• Suivre les déclarations de bénéficiaires effectifs ;
• Commander les documents légaux (Kbis, statuts, comptes annuels…)
  

3. Suivi des mandats

• Gérer les informations relatives aux dirigeants et administrateurs ;
• Recueillir les documents nécessaires à la gestion des mandats ;
• Enregistrer les mandats et contrôler les conditions d’éligibilité et de déontologie ;
• Suivre les cumuls et échéances des mandats et conditions d’âge ;
• Centraliser les modifications des instances et accomplir les formalités liées.
  

4. Suivi des délégations de pouvoirs et des pouvoirs de signature

• Mise à la signature, suivi, diffusion et mise à jour des bases documentaires.
  

5. Suivi des conventions réglementées et intragroupe

• Mise à la signature, suivi, diffusion et mise à jour des bases documentaires.
  

6. Assistance générale

• Gestion documentaire : archivage, classement, bases de données juridiques ;
• Assister les juristes du pôle Corporate dans la gestion courante de leurs missions.
  

Cette liste n’est pas limitative.

Votre profil

• De formation Bac +2 en droit (droit des affaires, droit des sociétés…) ou ENADEP, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion juridique corporate / paralegal, en Direction Juridique ou cabinet d’avocats.
• Vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office et des outils digitaux (Legisway, EasyQuorum, Signaturit Universign …).
• Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts pour réussir dans ce poste.
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.

Vos avantages et votre rémunération

• Rémunération annuelle brute de 43 K€ ,
• Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,
• Flexibilité des horaires et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
• 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,
• Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,
• Un CSE attractif.

Le processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

• Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
• Un à deux entretiens opérationnels
• Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire Assessfirst
  

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Qui sommes nous?

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.