Assistant Formation

ADECCO; Cornebarrieu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un acteur industriel majeur dans le secteur aéronautique recherche un(e) Chargé(e) de Formation pour une mission intérim à Cornebarrieu. Vous serez responsable de la gestion administrative du plan de formation. Le candidat idéal dispose d'un Bac+2 en ressources humaines et d'une expérience confirmée en gestion de formation. Ce poste à pourvoir rapidement propose une rémunération selon profil et des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de formation, idéalement dans le secteur aéronautique.

Responsabilités

• Suivre le budget et gérer les inscriptions aux formations.
• Coordonner l'organisation des sessions de formation.
• Collecter les retours et réaliser des bilans d'efficacité.
• Assurer la conformité avec les exigences légales.
• Informer et répondre aux salariés sur le plan de formation.
• Collaborer avec les ressources humaines et autres départements.
• Travailler avec des organismes de formation externes.

Connaissances

Bureautique

Connaissance de l'entreprise

SIRH

Connaissances générales en RH

Formation

Bac+2 en ressources humaines

Description du poste

Overview

35H/semaine - Travail en journée

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d\'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur aéronautique, un(e) Chargé(e) de Formation (H/F) dans le cadre d\'un accroissement temporaire d\'activité lié au déploiement du nouveau TMS (Logiciel de gestion de la formation).

Intégré(e) sur le site de Cornebarrieu, vous êtes en charge de garantir la bonne gestion administrative du plan de formation et sa mise en œuvre.

Responsibilities

• Gestion Administrative : Suivre le budget et gérer les inscriptions aux formations.
• Mise en Œuvre : Coordonner l\'organisation des sessions de formation.
• Suivi et Évaluation : Collecter les retours et réaliser des bilans d\'efficacité.
• Règlementation : Assurer la conformité avec les exigences légales.
• Communication : Informer et répondre aux salariés sur le plan de formation.
• Coordination : Collaborer avec les ressources humaines et autres départements.
• Gestion des Partenariats : Travailler avec des organismes de formation externes.

Qualifications

• Issu(e) d\'une formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d\'une expérience confirmée en gestion de formation idéalement dans le secteur aéronautique.

Compétences attendues

• Bureautique
• Connaissance de l\'entreprise et de ses secteurs d\'activités
• SIRH
• Connaissances générales en RH

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d\'analyse, votre sens des priorités et votre aisance dans un environnement multi-interlocuteurs.

Informations complémentaires

Ce poste est une mission intérim à pourvoir rapidement, horaires journée, à Cornebarrieu pour 1 mois minimum (renouvellement envisagé).

Rémunération selon profil, titres restaurant.