Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

ACCUEIL ET FAMILLE; Saint-Gaudens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée à la protection de l'enfance recherche un(e) Assistant familial(e) à Saint-Gaudens. Le rôle consiste à accompagner un enfant dans sa vie quotidienne, veiller à son épanouissement et organiser des activités éducatives. Formation à l'emploi et agrément nécessaires. avantages incluent congés payés et prise en charge de la mutuelle, avec un salaire brut mensuel de 1900 euros.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Comptez Épargne Temps

Prise en charge des frais kilométriques professionnels

Qualifications

• Être débutant accepté avec l'agreement d'ASSFAM.
• Formation scolaire Placement familial requise.

Responsabilités

• Assurer le bien-être de l'enfant accueilli.
• Organiser des activités éducatives et de soutien.
• Procéder aux soins quotidiens de l'enfant.

Connaissances

Accompagner l'enfant

Observer le comportement

Organiser des activités ludiques

Procurer du confort

Soins de l'enfant

Réaliser soutien scolaire

Formation

Agrément d'ASSFAM du CD 31

Description du poste

Offre n° 197QWMM - Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

Le métier d\'assistant familial (h/f) est un travail à temps plein. L\'objectif étant d\'aider l\'enfant accueilli en continu à votre domicile à grandir, à trouver ou retrouver son équilibre afin de tendre à son autonomie. L\'Assistant Familial (h/f) assure les actes de la vie quotidienne de l\'enfant sur le plan social, scolaire et médical. Il est respectueux de la vie privée de l\'enfant et de sa famille. L\'activité de l\'AF s\'inscrit dans le travail d\'une équipe composée d\'éducateurs spécialisés, de travailleurs sociaux, de psychologues, de coordonnateurs et d\'un chef de service, avec qui il est en lien régulier.

Votre formation est assurée par l\'employeur après l\'embauche mais l\'agrément du CD31 doit être obtenu en amont pour pouvoir exercer le métier. Vous avez 5 semaines de congés payés sans les enfants accueillis. Un week-end par mois est également libéré par roulement avec d\'autres familles d\'accueil. Mutuelle prise en charge à 100% par l\'employeur. Compte Épargne Temps. Prise en charge des frais kilométriques professionnels.

Type de contrat: CDI

• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail de nuit
• Travail les week-ends et jours fériés
• Conditions de travail Au domicile de l\'intervenant
• Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
• pour l\'accueil d\'un enfant

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - Agrément d\'ASSFAM du CD 31
• Aucune formation scolaire Placement familial- Agrément d\'ASSFAM du CD 31 Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Observer le comportement, l\'évolution de l\'enfant et repérer d\'éventuelles difficultés
• Organiser et animer des activités ludiques et d\'éveil
• Procurer à l\'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l\'enfant
• Procedures d\'urgence et de premiers secours
• Prodiguer des soins paramédicaux
• Préparer et donner un repas, une boisson à l\'enfant
• Relation à l\'enfant ou l\'adolescent
• Règles de sécurité domestique
• Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d\'exercices, devoirs...)
• Techniques d\'éveil de l\'enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

ACCUEIL ET FAMILLE

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

Permettre aux enfants de grandir dans les meilleures conditions tout en accompagnant les parents dans leur rôle éducatif : tel est l\'un des enjeux principaux de l\'Association, qui œuvre pour la protection de l\'enfance et le soutien de la parentalité.

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