Assistant éducatif petite enfance (H/F)

CC LE TONNERROIS EN BOURGOGNE; Tonnerre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure éducative régionale cherche un éducateur pour encadrer un groupe d'enfants à partir de 3 mois. Le candidat idéal doit être titulaire d'un CAP petite enfance ou d'un bac pro, et posséder de solides compétences relationnelles. Ce poste est en CDD de 5 mois à temps plein avec salaire statutaire et divers avantages. Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Président.

Prestations

Tickets restaurant

Participation contrat prévoyance et santé

Qualifications

• Titulaire d'un CAP petite enfance ou d'un bac pro.
• Bonnes connaissances des règles d'hygiène.
• Capacité à s'adapter et à faire preuve de patience.

Responsabilités

• Encadrer un groupe d'enfants à partir de 3 mois.
• Proposer et animer des activités d'éveil.
• Communiquer avec l'équipe de travail autour de l'enfant.

Connaissances

Bonnes connaissances du développement psychomoteur

Grandes capacités relationnelles

Aptitude au travail en équipe

Sens de l'organisation

Patience et bienveillance

Formation

CAP petite enfance ou bac pro

Description du poste

Overview

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille conformément au projet pédagogique.

Responsabilités

• Encadrer un groupe d'enfants à partir de 3 mois
• Accueillir les parents et recueillir les informations (transmissions)
• Répondre aux besoins de l'enfant en respectant leurs rythmes (sommeil, repas, soins d'hygiène)
• Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur, à l'épanouissement physique et psychologique de l'enfant
• Proposer et animer des activités d'éveil
• Entretenir les jouets, ranger la section
• Signaler tout problème à la directrice ou à son adjointe
• Communiquer avec l'équipe de travail autour de l'enfant
• Mettre en œuvre les protocoles adaptés (médicaux, d'hygiène, de continuité)

Profil et qualifications

• Titulaire du CAP petite enfance ou d'un bac pro
• Bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins
• Bonnes connaissances des règles d'hygiène
• Bonne maîtrise des outils de communication orales et écrits
• Grandes capacités relationnelles (familles, équipes, direction)
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l'organisation et du service public
• Faire preuve de patience, de douceur et de bienveillance
• Adaptabilité, disponibilité, rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie
• Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité

Conditions du poste

• Poste à pourvoir à compter du: dès que possible
• CDD de remplacement jusqu'au 23 septembre 2025 inclus avec possibilité de reconduction jusqu'en février 2026
• Date limite de candidature : 21/09/2025, possibilité d'entretiens anticipés
• Recrutement par voie contractuelle à temps plein - Rémunération statutaire (échelle C) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé selon conditions, tickets restaurant et CNAS.

Postuler

Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à : Monsieur le Président par mail

Éléments complémentaires

• Type de contrat : CDD - 5 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Secteur: Administration publique générale