Assistant(e) Ressources Humaines polyvalent(e) (H/F) - BTS GPME en Alternance dans un cabinet de con

AGEPAC Réunion; Saint-André; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

AGEPAC Réunion recherche un(e) alternant(e) en gestion des ressources humaines. Vous participerez à diverses missions administratives, en soutenant le service RH dans ses activités quotidiennes. Ce poste offre une opportunité d'apprendre et de contribuer à un environnement bienveillant et collaboratif, tout en développant vos compétences professionnelles.

Prestations

Environnement bienveillant

Missions variées

Possibilités d'évolution

Esprit collaboratif

Qualifications

• Niveau BAC requis.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques demandée.
• Discrétion et rigueur essentielles.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Appuyer l'organisation des recrutements.
• Préparer les éléments variables de paie.

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Aisance à l'écrit

Aisance à l'oral

Sens du relationnel

Capacité à prioriser

Goût pour le travail en équipe

Formation

Niveau BAC

Outils

Excel

Word

Google Workspace

Description du poste

Nos formations en alternance sont accessibles dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément aux conditions légales en vigueur.

Elles s'adressent principalement aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus.
Les personnes en situation de handicap sont également éligibles.
Ces formations sont ouvertes à toute personne remplissant les conditions d'éligibilité, souhaitant débuter, poursuivre ou reprendre une formation en lien avec son projet professionnel, quel que soit son parcours antérieur.

Nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances, la diversité et l'accessibilité, dans un cadre bienveillant et professionnel.

Le Poste

Vos principales missions :

1. Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales)
2. Appuyer l'organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations
3. Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable
4. Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.)
5. Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique
6. Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus)
7. Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement bienveillant avec des missions variées
• L'opportunité de découvrir le fonctionnement complet d'un service RH
• Des possibilités d'évolution ou de spécialisation selon votre profil
• Une structure en pleine croissance avec un esprit collaboratif

Profil

• Niveau BAC
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité
• Aisance à l'écrit comme à l'oral
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace)
• Sens du relationnel, capacité à prioriser et goût pour le travail en équipe

Savoir-faire Demandés

• Assurer des activités administratives de routine
• Communiquer avec des cadres
• Gérer la documentation de manière adéquate
• Maintenir des communications opérationnelles
• Suivre des instructions
• Utiliser des systèmes bureautiques

Savoir-être Demandés

• Chaleureux
• Décidé
• Logique
• Persévérant
• Sens du détail
• Structuré