Assistant(e) Recrutement - F/H

COURIR; Paris; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne leader dans le secteur des sneakers recherche un(e) Assistant(e) Recrutement pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Ce rôle consiste à garantir une expérience positive pour les candidats tout en recrutant des encadrants et non-encadrants. Les candidats doivent avoir un bon relationnel, des compétences rédactionnelles et connaître la suite Office. Ce poste offre des possibilités de télétravail et d'autres avantages intéressants.

Prestations

Télétravail possible après période d’essai

Carte fidélité salarié -25%

Titre Restaurant Swile

Qualifications

• Première expérience en recrutement.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Compétences rédactionnelles solides.

Responsabilités

• Assurer le recrutement d'encadrants et non-encadrants.
• Publier les offres et sourcer des candidats.
• Réaliser les entretiens et accompagner les managers.

Connaissances

Curiosité

Ouverture d'esprit

Rigueur

Réactivité

Compétences rédactionnelles

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Culture du service client

Outils

Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 3600

L’aventure Courir c’est partager une ambition, bâtie dans un état d’esprit positif riche de 40 ans d’histoire, c’est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker : bien plus qu’une tendance, un véritable état d’esprit qui transcende les styles et les générations.

Description du poste

Le Groupe Courir recherche un(e) Assistant(e) Recrutement pour un Stage de 6 mois à partir de Janvier 2026.

L’Assistant(e) Recrutement sera rattaché(e) à RRH Sud.

Vos Challenges

• Assurer le recrutement des encadrants magasin et non‑encadrants sur le réseau de magasin France.
• Publier les offres sur notre site de recrutement et sites partenaires.
• Sourcer et pré‑sélectionner les candidats.
• Réaliser les entretiens.
• Accompagner les managers et l’équipe recrutement dans le processus.
• Garantir la bonne expérience de chacun des candidat.e.s tout au long du processus.

Reporting réseau

• Compléter et suivre les indicateurs sur nos outils dédiés.

Qualifications

• Vous avez déjà réalisé un premier stage en recrutement et vous souhaitez développer vos compétences.
• Vous êtes curieux, ouvert d’esprit et aimez partager votre bonne humeur.
• Vous êtes rigoureux et faites preuve de réactivité.
• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.
• Vous aimez travailler en équipe, vos qualités relationnelles sont reconnues ; vous avez la culture du service client.
• Vous avez une bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement

1\) Enregistrement d’une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV.

2\) Entretien en présentiel avec la RRH Sud pour valider vos compétences pour le poste.

Rejoindre la team Courir c’est

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l’international.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose…).
• Être acteur de sa carrière grâce à une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e‑learning, évolutions, mobilités, cooptation).

Mais c’est aussi

• Un siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d’essai.
• Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day).
• Une carte fidélité salarié qui offre -25 % (dès 1 mois d’ancienneté).
• Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d’ancienneté).

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez‑nous sur @inside_courir.

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.