ASSISTANT.E PETITE ENFANCE H/F - CDD

Mairie de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale dans la région Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Assistant.e petite enfance H/F en CDD. Le candidat idéal aura connaissance des besoins fondamentaux des enfants et sera capable d'assurer leur accueil quotidien. Le poste requiert également une bonne capacité d'adaptation et un sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Le salarié participera au développement et à la mise en œuvre du projet éducatif. Prise de poste prévue le 05/01/2026.

Qualifications

• Expérience en accueil d'enfants et familles.
• Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les familles.
• Assurer les soins quotidiens des enfants.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement.

Connaissances

Connaissance des besoins fondamentaux des enfants

Connaissance des techniques d’animation

Rigueur dans l'application des règles d’hygiène

Capacité d’adaptation

Description du poste

Carrière

Catégories: C. Filières: Technique. Cadre d'emplois du poste: FPT-Adjoints techniques. Grades: Adjoint technique territorial.

Intitulé du poste

Assistant.e petite enfance H/F - CDD

Métier

Éducation et animation - Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance

Missions

Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (ou elle) assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il (ou elle) participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il (ou elle) répond ainsi à leurs besoins fondamentaux.

Activités Principales

• Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
• Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …)
• Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction.
• Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant.
• Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité.
• Participe à l’élaboration du projet d’établissement.

Activités Spécifiques

• Participe à l’entretien du linge
• Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.
• Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF
• Participe à l’encadrement des stagiaires.
• Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.
• Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).

Conformité

Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité.

A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Profil attendu

Savoirs

• Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
• Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants.
• Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques.
• Connaissance des techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants
• Connaissance des règles hygiéno-diététiques ;
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel.
• Connaissances en matière d’ergonomie.
• Connaissance des protocoles médicaux en vigueur

Savoirs-faire

Réactualise ses pratiques

• Effectue les transmissions orales et écrites.
• Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires…
• Applique le projet pédagogique de la structure.
• Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
• Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe
• Respecte les plans de nettoyage en vigueur.

Savoirs-être

• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Empathie, patience.
• Sens des relations humaines.
• Esprit d’initiative
• Sens de l’organisation

Date de prise de poste souhaitée

05/01/2026

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

multi-accueil ville de Bordeaux

Contact Métier

Nom: LABEYRIE

Prénom: Clementine

Fonction: Responsable du secteur RH

Téléphone: 06 08 82 47 51

Contact DRH

Nom: ABBAS

Prénom: Lilia

Téléphone: 05 56 99 75 87