Overview
Les chefs de produits jouent un rôle clé et central dans notre organisation, contribuant directement à notre croissance de chiffre d’affaires. Ils identifient les produits répondant aux besoins clients, trouvent les meilleurs fournisseurs et s’assurent du bon référencement de ces produits.
Responsabilités
- Optimisation et gestion du catalogue produits : analyser la performance des produits et formuler des recommandations pour améliorer leur référencement ou décider de leur retrait.
- Créer de nouvelles familles de produits en effectuant des études de marché (besoins, mots-clés, sélection de fournisseurs, analyse de concurrence).
- Sélectionner les produits selon les analyses de performance et les opportunités de marché.
- Référencer de nouveaux produits avec un contenu optimisé pour le SEO, une stratégie de pricing, la rédaction de modes d’emploi, et la gestion des visuels.
- Suivre les performances en analysant les taux de conversion, coûts d’acquisition, et ROI pour optimiser la rentabilité du catalogue.
- Suivi du cycle de vie des produits : Négocier les prix, référencer et développer les relations commerciales.
- Rédiger des articles de blog pour soutenir le SEO et promouvoir les produits catalogués.
- Recherche de fournisseurs : Identifier et sélectionner les fournisseurs potentiels selon les besoins produits et critères de qualité du marché.
- Rédiger et envoyer des emails de contact et / ou négociation avec les fournisseurs.
Profil recherché
Tu pourrais rejoindre l’aventure si :
- Tu partages nos valeurs fondamentales : collaboration, flexibilité, excellence, et engagement.
- À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance.
- Capable de faire preuve d’initiative, d’une forte capacité de travail, et désireux(se) de contribuer activement au succès collectif.
- Passionné(e) par le monde qui nous entoure et ses enjeux.
- Polyvalent(e) et autonome.
Informations complémentaires
- Les avantages à nous rejoindre : bureaux en plein centre-ville de Marseille avec jardin.
- Tickets Restaurant.
- Cours de pilate une fois par semaine.
- Une prime de performance à la fin de l’alternance de 300 euros.
Processus de recrutement
- Test de compétences.
- Visio de 30 min avec la RH.
- Entretien en physique avec le manager marketing.
- Rencontre avec le CEO dans les locaux en physique.
Contexte
Nous recherchons pour le compte d’une entreprise dynamique spécialisée dans le e-commerce un(e) alternant Assistant(e) Marketing pour renforcer ses équipes. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.