Assistant-e des ressources humaines H/F

CNRS; Orsay; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une unité de recherche publique recherche un(e) Assistant(e) des ressources humaines pour gérer différents pôles de services. Vous devrez suivre la gestion du personnel, coordonner les recrutements et assurer le soutien technique. Le candidat idéal aura des connaissances en gestion des ressources humaines, en droit public, et un niveau d'anglais B1. Le poste est basé à Orsay et fait partie d'une équipe RH dynamique au sein du laboratoire.

Qualifications

• Connaissances en gestion des ressources humaines.
• Notions de droit public nécessaires.
• Bon niveau en anglais (B1).
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gestion de plusieurs pôles/services du laboratoire.
• Coordination des procédures de gestion des ressources humaines.
• Conseil aux agents sur la gestion professionnelle.
• Production de tableaux de bord pour le suivi des activités.

Connaissances

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Droit public (notion de base)

Langue anglaise : B1

Maîtrise des outils bureautiques

Sens du service et de l’écoute

Description du poste

Assistant-e des ressources humaines H/F

Date Limite Candidature : jeudi 15 janvier 2026 17:00:00 heure de Paris

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Assistant-e des ressources humaines H/F
Référence : UMR9012-MOBINT-P57017
Lieu de travail : ORSAY
Institut : IN2P3 - Institut national de physique nucléaire et de physique des particules
Date de publication : mardi 2 décembre 2025
Session : Campagne Hiver 2026
Groupe de Fonction : AIG2
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistante ou assistant des ressources humaines

Missions

L'agent aura en charge un ou plusieurs pôles/services du laboratoire (environ une centaine d'agents) et réalisera les activités de gestion RH afférentes (suivi des personnels, GPEEC, formation, demandes de recrutements). Il/elle apportera son expertise sur des dossiers techniques et coordonnera une ou plusieurs campagnes (apprentissage, mobilités, éméritat...).

Activités

• Instruire les dossiers techniques ou spécialisés en gestion du personnel
• Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures liés aux opérations de gestion des ressources humaines (recrutement, formation GPEEC, conditions de travail...)
• Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle,
• Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines,
• Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi,
• Alimenter et actualiser les bases de données,
• Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation...),
• S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles,
• Participer à l'élaboration du plan de formation,
• Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs,
• Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires.

Les activités et projets pourront évoluer en fonction du profil de l'agent.

Compétences

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
• Droit public (notion de base)
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Rédiger une note de synthèse
• Maîtrise des outils bureautique
• Conduire un entretien
• Savoir rendre compte
• Planifier les activités
• Gestion des priorités
• Sens du service et de l’écoute
• Sens de la confidentialité et neutralité

Contexte de travail

Le Laboratoire de Physique des 2 infinis Irène Joliot-Curie est une unité mixte de recherche du CNRS-IN2P3, de l'université Paris Saclay et de l'université Paris Cité. Le personnel est constitué de près de 500 permanents (320 ingénieurs, techniciens et administratifs et 180 chercheurs et enseignants-chercheurs) et environ 180 non-permanents dont 115 doctorants.

L'Assistant.e Ressources Humaines intégrera le service RH composée de 7 personnes, au sein de la division administrative du laboratoire.