Assistant(e) commercial du responsable maintenance CVC. (H/F)

MIDI THERMIQUE SERVICE; Luc-la-Primaube; Sur place; EUR 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en thermique à Luc-la-Primaube recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour gérer l'accueil client, la gestion administrative, et le suivi des devis. Le candidat devra avoir un Bac+2 ou équivalent. Ce poste en CDI propose un travail à temps plein, du lundi au vendredi, avec un salaire brut annuel de 22 000 €. Les compétences attendues incluent la fidélisation de la relation client et la gestion du personnel.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des rendez-vous.
• Gérer les demandes clients et y répondre.
• Réaliser les devis et assurer leur suivi commercial.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Gérer le personnel

Répondre à un appel d’offre

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201PWPX Assistant(e) commercial du responsable maintenance CVC. (H/F)

Acteur majeur en Occitanie dans le domaine du chauffage et climatisation nous recherchons notre Assistant(e) Commercial (H/F) sur Rodez (12). En étroite collaboration avec le responsable et technicien de maintenance vous avez les missions suivantes :

• Assurer toute ou partie de l'accueil physique et téléphonique des rendez‑vos.
• Assurer la gestion administrative.
• Gestion des plannings.
• Gérer les demandes clients et y répondre.
• Réaliser les devis et assurer leur suivi commercial.
• Rédiger les supports de communication interne.

Le poste est ouvert du Lundi au Vendredi de 8h-12h et 14h-17h.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire : brut annuel de 22 000,00 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client. Cette compétence est indispensable.
• Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations). Cette compétence est indispensable.
• Répondre à un appel d’offre. Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Etre force de proposition.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation.

Employeur

10 à 19 salariés