Assistant de service social H/F

EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Lille recherche un(e) professionnel(le) à temps partiel pour favoriser l’inclusion sociale des personnes avec handicap psychique. Les missions incluent l’évaluation des situations sociales, la co-construction de projets personnalisés, et le développement de partenariats. Le candidat idéal aura d’excellentes compétences en communication, une bonne capacité d’analyse, ainsi que le permis de conduire valide. La disponibilité pour quelques samedis par an est requise.

Qualifications

• Poste à temps partiel (0,8 ETP) avec horaires de journée.
• Permis B en cours de validité indispensable.
• Disponibilité ponctuelle certains samedis.

Responsabilités

• Favoriser l’inclusion sociale des travailleurs.
• Évaluer la situation sociale des personnes accompagnées.
• Co-construire des projets personnalisés.
• Développer des partenariats nécessaires à l’accompagnement.
• Produire des écrits professionnels de qualité.
• Mise à jour continue des connaissances législatives.

Connaissances

Qualité d’écoute

Capacité d’analyse

Esprit d’équipe

Aisance rédactionnelle

Capacité d’adaptation

Curiosité

Compétences en conduite de projet

Travail en autonomie

Développement de réseau partenarial

Connaissance du cadre légal

Connaissance du handicap psychique

Sens de la bientraitance

Outils

Word

Excel

Description du poste

Description du Contexte / Environnement du poste

L’ESAT EtiC est une structure médico-sociale rattachée à l’EPSM Lille-Métropole. Il a pour mission l’inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap psychique. L’ESAT fonctionne entièrement selon un modèle « hors les murs » : les personnes accompagnées exercent leur activité professionnelle au sein d’entreprises du milieu ordinaire de travail et bénéficient d’un suivi social à leur domicile.

L’établissement accompagne actuellement une trentaine de travailleurs en situation de handicap psychique. L’équipe, composée de trois professionnels (une chargée d’accompagnement professionnel, un éducateur spécialisé et la responsable), assure un accompagnement individualisé et de proximité.

Missions générales

• Favoriser l’inclusion sociale et le développement de l’autonomie des travailleurs accompagnés : accompagnement dans l’ouverture et le maintien des droits, la gestion des ressources, l’accès et le maintien dans le logement, la participation à la vie sociale et aux loisirs, la santé, et la mobilité.
• Évaluer la situation sociale de la personne accompagnée et repérer ses compétences afin d’ajuster les interventions.
• Co-construire le projet personnalisé sur le volet social et accompagner sa mise en œuvre.
• Développer et entretenir les partenariats nécessaires à l’accompagnement, en assurant la coordination des actions avec les acteurs du territoire.
• Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, partager les observations et rendre compte des actions menées.
• Participer activement à la vie institutionnelle : réunions d’équipe, démarche qualité, projets collectifs de l’ESAT.
• Assurer la production d’écrits professionnels (notes de synthèse, comptes rendus, projets personnalisés, rapports d’activités, etc.).
• Actualiser ses connaissances législatives, sociales et médico-sociales de façon continue

Caractéristiques particulières du poste

• Poste à temps partiel (0,8 ETP), horaires de journée.
• Déplacements fréquents au domicile des personnes accompagnées et auprès des partenaires (secteur de la MEL).
• Disponibilité ponctuelle certains samedis (environ 5 par an) dans le cadre d’actions collectives.
• Permis B en cours de validité indispensable (déplacements réguliers sur le terrain).

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Responsable de l’ESAT EtiC

Compétences attendues et souhaitées

• Qualité d’écoute, de communication et maîtrise de soi.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de conduite d’entretien.
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
• Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits professionnels.
• Capacité d’adaptation, d’évaluation de sa pratique et de réactivité face aux situations.
• Curiosité, ouverture d’esprit et pédagogie dans la relation d’aide.
• Compétences en conduite de projet
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte dans une dynamique d’équipe.
• Aptitude à développer et entretenir un réseau partenarial.
• Bonne connaissance du cadre légal et institutionnel de l’action sociale et médico-sociale.
• Connaissance du handicap psychique.
• Sens de la bientraitance et réflexion éthique dans les accompagnements.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).