Assistant de service social - DAOC (H/F) - 3 postes -

UNAPEI HAUTS-DE-SEINE; Sèvres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale recherche un Assistant de service social pour rejoindre son équipe à Sèvres. Le candidat devra avoir un diplôme d'État d'assistant de service social et au moins un an d'expérience. Les responsabilités incluent la mise en œuvre d'évaluations sociales et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Le poste offre une rémunération de 1 900 € à 2 600 € par mois ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant et la prise en charge de la mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant (8,80 €)

Prise en charge de la mutuelle par l’employeur à 60 %

Prévoyance

Avantages sociaux et culturels CSE

Compte d’épargne temps

Prise en charge des transports en commun par l’employeur à 60 %

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable.
• Capacités d'analyse et rigueur requises.
• Capacité d'écoute et d'empathie est importante.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les évaluations sociales pour le projet de vie.
• Soutenir les démarches administratives pour les admissions.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Diplôme d'État d'assistant de service social

Gestion de cas complexes

Analyse de la situation familiale

Connaissance des dispositifs d’aide sociale

Connaissance des structures d’accueil

Évaluer régulièrement les besoins

Gérer des situations de crise ou d’urgence

Informer sur les droits et devoirs

Mettre à jour dossiers ou bases de données

Orienter vers des partenaires relais

Formation

Diplôme d'État d'Assistant(e) de service social

Bac+2 en Assistance service social

Bac+2 en Économie sociale familiale

Description du poste

Offre n° 200SZMX - Assistant de service social - DAOC (H/F) - 3 postes

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive ! L'Unapei 92, bien plus qu'une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de troubles non spécifiques, troubles psychiques ou polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination. Notre nouveau Dispositif d'Accueil d'Orientation et de Coordination (DAOC) a pour mission de soutenir les personnes accompagnées dans leur parcours, d'apporter des expertises ciblées, et d’être un service « appui ressource » pour les personnes, les ESMS, et les partenaires, dans le cadre de parcours nécessitant de mobiliser des partenaires multiples.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les évaluations sociales nécessaires à la construction du projet de vie de la personne.
• Soutenir les démarches relatives aux missions de l’établissement et assurer le suivi des admissions (liens avec les services sociaux des structures d’origine, démarches administratives auprès de la M.D.P.H), ainsi que le suivi du versement des allocations diverses.
• Soutenir les parties prenantes dans l'organisation de séjours de vacances ou de ruptures.
• Être attentif(ve) au maintien des droits de la personne accompagnée.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (participation aux réunions et temps de réflexion, rôle d’information utile aux professionnels dans le cadre du secret partagé), notamment dans le cadre de situations complexes.
• Favoriser et développer le travail en réseaux auprès des partenaires.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant(e) de service social ou d'un diplôme de CESF.
• Capacités d'analyse, d'adaptation et rigueur.
• Capacité d'écoute, d'empathie et de discrétion.

Expérience

• 1 an d’expérience – indispensable.
• Bac+2 ou équivalent en Assistance service social – formation indispensable.
• Bac+2 ou équivalent en Économie sociale familiale – diplôme d'État CESF – formation indispensable.

Compétences

• Diplôme d'État d’assistant de service social.
• Gestion de cas complexes.
• Analyse de la situation familiale.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale.
• Connaissance des structures d’accueil.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Gérer des situations de crise ou d’urgence.
• Informer les personnes sur leurs droits et devoirs.
• Mettre à jour un dossier, une base de données.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.

Rémunération

Durée du travail : CDI, temps plein, 36h30/semaine, RTT avec congés trimestriels.

• Salaire brut mensuel : 1 900 € à 2 600 € sur 12 mois.
• Primes.
• Complémentaire santé.
• Indemnité Ségur de 238 €.

Avantages

• Tickets restaurant (8,80 €).
• Prise en charge de la mutuelle par l’employeur à 60 %.
• Prévoyance.
• Avantages sociaux et culturels CSE.
• Compte d’épargne temps.
• Prise en charge des transports en commun par l’employeur à 60 %.

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