Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise internationale de produits alimentaires recherche un Assistant Commercial à Issy-les-Moulineaux. Vous serez responsable de la gestion des relations commerciales, du suivi des commandes et des promotions. Avec un Bac+2/3 et 5 ans d'expérience, vous maîtrisez Excel et POWER BI. Le poste inclut un télétravail possible et divers avantages.
EN UN COUP D’ŒIL :
La Direction Commercial CPF recherche pour son équipe ses 2 Assistants Commerciaux.
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :En tant qu'Assistant Commercial, vous êtes en charge de :
A PROPOS DE VOUS
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK, FITNESS, CHEERIOS et CHOCAPIC.
Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée.
Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr.
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.