Assistant/Assistante Technique aux DDFPT (CRETEIL 94) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE CRETEIL; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative recherche un Assistant Technique pour le DDFPT à Créteil. Vous serez responsable de la communication entre les équipes pédagogiques et le DDFPT, ainsi que du suivi des dossiers administratifs. Ce poste en CDD de 9 mois propose un salaire brut mensuel de 2042 €, avec un service hebdomadaire de 35 heures. Débutants acceptés, une formation Bac+3 est requise. Ce rôle offre des opportunités dans un environnement éducatif dynamique.

Prestations

Pass Éducation

Accès à l’espace Préau

Qualifications

• Capacité à assurer la communication entre le DDFPT et les équipes pédagogiques.
• Rendre compte des situations administratives avec objectivité.
• Contribuer aux actions pédagogiques du chef d'établissement.

Responsabilités

• Assurer la communication entre le DDFPT et les équipes pédagogiques.
• Suivre les dossiers administratifs relatifs aux stages et formations.
• Promouvoir les formations technologiques et professionnelles.

Connaissances

Appréhender un référentiel de certification des diplômes

Connaître les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques

Excellentes qualités relationnelles

Esprit d’équipe

Formation

Bac+3 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201FVBH
Assistant/Assistante Technique aux DDFPT (CRETEIL 94) (H/F)

Rejoignez l'Éducation Nationale, l'Académie de Créteil. Vous occuperez le poste d’assistant ou d’assistante technique auprès de la directrice déléguée aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT).

Vos missions :

• Assurer la communication entre le DDFPT, les équipes pédagogiques et les milieux professionnels.
• Être à l’écoute et rendre compte au DDFPT des situations administratives et pédagogiques avec objectivité et précision.
• Contribuer aux actions pédagogiques du chef d'établissement ou du DDFPT, notamment l’accueil et la prise d’information auprès des élèves, des parents et des partenaires extérieurs, ainsi que la promotion des formations technologiques ou professionnelles de l’établissement.
• Assurer le suivi et la conservation des dossiers administratifs et pédagogiques relatifs :
• à la pédagogie (dossiers d’évaluation, contrôle en cours de formation…)
• aux stages et périodes de formation en milieu professionnel (conventions, planning, base de données…)
• à la sécurité (carnet d’habilitation, instructions permanentes de sécurité…)
• à l’organisation des examens.

Votre établissement d’exercice : Vous pouvez exercer vos missions au Lycée Édouard Branlyi.

Conditions particulières d’exercice :

• Contrat à durée déterminée (CDD) jusqu’à la fin de l’année scolaire 2025‑2026.
• Service hebdomadaire de 39 heures (1607 heures annuelles).

Vos avantages : Vous recevrez un Pass Éducation et pourrez accéder à l’espace Préau (sous réserve d’adhésion).

Profil recherché

Votre espace candidat doit être complété de manière exhaustive; votre candidature ne sera complète que si l’ensemble des documents demandés est fourni.

Vos compétences

• Appréhender un référentiel de certification des diplômes.
• Connaître les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles.
• Approche technologique élargie à divers champs professionnels.
• Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler avec l’ensemble des personnels de la communauté éducative.

Type de contrat et salaire

• CDD (9 mois)
• Durée du travail : 35 heures/semaine (travail en journée)
• Salaire brut mensuel : 2042,0 € (sur 12 mois)

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) – santé, formation, culture et services sociaux, autre que sécurité sociale.

Employeur

1000 à 1999 salariés

Académie de Créteil : un territoire d'opportunités – un territoire d'innovation et d'engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants – une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants – une diversité d’établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines – des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière – une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux. M. JOFFREY DE CONCINI