Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Escaudain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois à Escaudain. Le candidat doit avoir au moins un an d'expérience en RH dans la fonction publique. Les missions incluent la gestion de la paie, l'administration du personnel, et le suivi des absences. Un Bac ou équivalent en gestion des ressources humaines est requis. Ce poste demande une bonne maîtrise des outils RH et une capacité à gérer les relations sociales.

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable en RH dans la fonction publique
• Formation en gestion des ressources humaines requise

Responsabilités

• Vérification et contrôle des bulletins de paie
• Rédaction des arrêtés et gestion des dossiers agents
• Suivi des congés et absences

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion des carrières

Recrutement et mobilité

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac ou équivalent en Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201HXJF

Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

• Vous avez obligatoirement un expérience de 1 an en tant que RH dans la fonction publique- Paie et rémunérations : Saisie et vérification des variables, contrôle des bulletins de paie, suivi comptable et des cotisations sociales.
• Administration du personnel : Rédaction des arrêtés, gestion des dossiers agents, participation au recrutement, accompagnement RH.
• Gestion des absences : Suivi des congés, arrêts maladie et autres absences.
• Outils et plateformes RH : Utilisation et gestion des logiciels RH.
• Formation et compétences : Suivi du plan de formation et développement des compétences des agents.
• Suivi budgétaire et bilan social : Aide à l'élaboration du budget RH et production du bilan social.
• Relations sociales.
• Gestion administrative RH : Suivi des démarches RH au quotidien.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRE

• Service du S.A.D : Suivi des contrats, gestion des congés, organisation des absences, coordination des réunions, création de supports d'information (livrets, guides).
• Entretiens professionnels : Réalisation et suivi des entretiens annuels.
• Appui aux réunions : Préparation et accompagnement des réunions (CST, .).

MOYENS MIS A DISPOSITION

• Bureau équipé, matériels informatiques et de communication - Logiciels métiers - Moyens financiers et Organisationnels (Accès aux formations, .)
• CDG 59, SEGILOGS

SAVOIR FAIRE

• Gestion de la paie : Vérification, calcul et contrôle des bulletins de paie des agents, respect des règles spécifiques à la fonction publique.
• Gestion des carrières : Suivi des dossiers individuels (recrutement, titularisation, avancements de grade, promotions).
• Rédaction des actes administratifs : Élaboration des arrêtés, décisions, contrats et courriers officiels.
• Suivi des absences : Gestion des congés, arrêts de travail, maladie et autres absences dans le respect des règles statutaires.
• Recrutement et mobilité.
• Gestion des formations : Mise en place et suivi du plan de formation, gestion administrative des actions de formation.

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire : Base grille indiciaire de catégorie A.

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - RH fonction publique Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent Gestion ressources humaines - fonction publique Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés