Assistant Administration du Personnel (H/F)

Euro Information; Entzheim; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur technologique du Crédit Mutuel recherche un(e) assistant(e) administration du personnel pour soutenir son équipe RH. Vous aurez la responsabilité de la gestion des dossiers des employés, de la relation avec le service paie et de la coordination des diverses procédures administratives. Vous apprécierez un environnement de travail où la rigueur et le sens du service sont primordiaux. Une bonne connaissance du droit du travail et une première expérience en ressources humaines sont requises.

Prestations

Rémunération fixe versée sur 13 mois

Intéressement et participation

Plan épargne entreprise

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge

Conditions bancaires préférentielles

Politique parentale avantageuse

Qualifications

• Bonne maîtrise des règles juridiques de la gestion du personnel.
• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Appétence pour le droit du travail.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers du personnel.
• Coordination avec le service paie.
• Reporting de l'activité dans des tableaux de bord RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service

Relationnel

Réactivité

Confidentialité

Écoute active

Formation

Bac+3 en ressources humaines ou droit social

Description du poste

Assistant Administration du Personnel (H/F), Entzheim

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques en France : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit dans différentes missions sociales et environnementales :

• L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, écouter et agir.

Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines en charge de l'administration du personnel dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Vous êtes le référent administratif de proximité pour les salariés de votre périmètre concernant toutes les questions liées à l'administration du personnel.

Au sein de l'équipe recrutement/mobilité composée de 16 personnes, vous assurez les missions suivantes :

• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (embauche, mobilité, congé maternité, congé sabbatique, retraite, démission, etc.) et rédaction des courriers afférents
• Coordination avec le service paie du groupe
• Gestion des absences et du temps de travail des collaborateurs
• Gestion du tutorat pour les nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai
• Gestion et suivi des contrats d'auxiliaires de vacances
• Reporting de votre activité dans des tableaux de bord RH

Vous travaillez en étroite relation avec les différents interlocuteurs du service RH interne.

Ce que vous allez vivre chez nous

• Rémunération fixe versée sur 13 mois
• Intéressement, participation et abondement
• Plan épargne entreprise et PERCO
• Contrat de santé collectif
• Prévoyance
• Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
• Conditions bancaires et assurances préférentielles
• Politique parentale avantageuse

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation Bac+3 en ressources humaines ou droit social, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour le droit du travail et maîtrisez les règles juridiques de la gestion du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et sens du service. Vous avez un bon relationnel et faites preuve de réactivité et de confidentialité dans vos échanges quotidiens.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'écoute active.