Assistant administratif RH (F / M / X) - Sainte-Colombe-en-Bruilhois (47)

Saur Europe; Agen; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services environnementaux recherche un professionnel en gestion de la facturation OPCO. Vous serez chargé de suivre les aides de l'État et d'assurer le respect des procédures internes. Un Bac+3 minimum et une expérience de 2 à 5 ans en ressources humaines sont requis. Le salaire fixe se situe entre 24.000 et 26.000 euros sur 13,3 mois, avec des avantages sociaux substantiels.

Prestations

Couverture sociale financée à plus de 50%

Prime des métiers de l'eau

25 jours de congés payés

Plan d'Épargne Groupe

Qualifications

• Diplôme minimum Bac+3 dans les ressources humaines ou l'administration.
• Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la formation.
• Bonnes compétences en planification et suivi facturation.

Responsabilités

• Gérer la facturation OPCO et le suivi des aides de l'État.
• Assurer le respect des procédures internes.
• Effectuer le reporting et la gestion des contrats.

Connaissances

Gestion de la facturation

Connaissance OPCO

Compétences en organisation

Maitrise de Pack Office (Excel)

Formation

Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou domaine équivalent

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Vous serez rattaché au Responsable du Pôle admin et performance TA / training.

Vos missions globales seront autour dela facturation OPCO, le suivi des montants perçus, le suivi des aides de l'Etat, l'édition des titres, la vérification des coûts, la contractualisation et la gestion administrative.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Facturation OPCO : exercice de la fonction tutorale, reliquats d'heures, plan de développement des compétence & relationnel avec les responsables grands comptes et veille continue sur les financements
• Gestions et suivi des aides de l'Etat pour les contrats aidés
• Suivi de la facturation des formations : création fournisseurs, approbation ou contestation des factures
• Emission et mise en signature des titres de sécurité
• Garantie du respect des procédures internes
• Back-up équipe contrats ou planification
• Reporting : tenir à jour le suivi du facturé / réglé

VOTRE PROFIL

Vous disposez à minima d'un Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines, de la formation, de l'administration ou tout diplôme équivalent.

Vous disposez d'une expérience entre 2 et 5 ans en gestion de la formation ou des ressources humaines.

Vous avez connaissance du système des OPCO, des aspects affiliés à la Santé et la sécurité au travail, et d'une base solide dans la manipulation du Pack office(Excel obligatoire).

Vous savez assurer le suivi facturation, planifier et organiser votre charge de travail ainsi que vos priorités.

Vous savez mettre en application les procédures et les règles de l'entreprise.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 24000K et 26000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros brut par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne RETRAITE COllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à960 euros bruts par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.