ASSISSTANT(E) COMPTABLE & RESSOURCES HUMAINES (H/F)

SAS J.S.; Pont-Évêque; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française située à Pont-Évêque recherche un(e) Assistant(e) Comptable et RH. Vous serez en charge de la gestion comptable, de la préparation des paies, ainsi que de l'assistance à la direction. Le poste nécessite une maîtrise des logiciels SAGE et Quadratus, ainsi que des qualités d'organisation et de discrétion.

Qualifications

• Vous devez avoir une formation ou expérience en comptabilité ou gestion sociale.
• Autonomie, fiabilité et sens du service sont indispensables.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable et sociale de l'entreprise.
• Saisir les écritures comptables et suivre les comptes.
• Préparer les éléments variables de paie.
• Assurer le relais auprès du personnel.

Connaissances

Maîtrise d'un logiciel de paie (SAGE)

Maîtrise d'un logiciel comptable (Quadratus)

Maîtrise du Pack Office

Connaissance des règles de comptabilité et de gestion sociale

Organisation

Rigueur

Discrétion

Sens des responsabilités

Formation

Formation ou expérience en comptabilité / gestion sociale

Outils

SAGE Paie

Quadratus

Optilog

Pack Office

Description du poste

Le poste de ASSISSTANT(E) COMPTABLE & RESSOURCES HUMAINES (H/F)

39H/semaine
Travail en journée

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable et RH pour assurer la gestion comptable et sociale de l'entreprise, en lien direct avec la Direction et la Responsable RH Comptable. Vous interviendrez sur un périmètre polyvalent incluant la comptabilité générale, la paie et l'assistanat de direction.

Missions

Comptabilité

• Saisir les écritures comptables.
• Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients.
• Effectuer les rapprochements bancaires et remises en banque.
• Participer à l'établissement du bilan et du compte de résultat.
• Réaliser les déclarations fiscales.
• Gérer les opérations budgétaires : commandes, paiements, caisse, classement et vérifications.
• Collaborer avec le commissaire aux comptes.
• Gérer le courrier comptable et les dépôts bancaires.

Ressources Humaines

• Préparer les éléments variables de paie (absences, congés, maladies, formations).
• Établir les bulletins de salaire et ordres de virement.
• Réaliser une veille réglementaire en matière de paie.
• Gérer les affiliations mutuelles des salariés.

Assistanat de direction

• Répondre aux demandes quotidiennes de la direction.
• Assurer le relais auprès du personnel en l'absence de la direction.

Compétences requises

• Maîtrise d'un logiciel de paie (SAGE idéalement).
• Maîtrise d'un logiciel comptable (Quadratus).
• Maîtrise du Pack Office.
• Connaissance des règles de comptabilité et de gestion sociale.
• Organisation, rigueur, respect des procédures.
• Discrétion et sens des responsabilités.

Outils & logiciels utilisés

• Pack Office
• Quadratus
• SAGE Paie
• Optilog

Horaires

• Lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 12h45-17h00
• Vendredi : 8h00-12h00 / 12h45-14h45

Profil recherché

• Formation ou expérience en comptabilité / gestion sociale.
• Autonomie, fiabilité, sens du service.