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Une entreprise innovante à Versailles recrute un Chef de projet Etudes pour piloter le développement de systèmes complexes. Le candidat idéal a plus de 15 ans d'expérience dans l'industrie et un Bac+5, avec un bon niveau d'anglais. Ce poste offre une opportunité de travailler sur des projets à la pointe de l'innovation, avec un package salarial attractif et diverses possibilités d'évolution.
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Au sein de la direction R&D France , nous recrutons un / une Chef de projet Etudes. Rattaché(e) au Responsable du Management des Projets, vous aurez la responsabilité du développement de véhicules ou systèmes complets dans le cadre de contrat France ou export ou encore de développement interne.
Le poste est basé à Versailles Satory(78) avec des déplacements occasionnels sur nos sites industriels français et sur les sites de nos clients France voire export.
Avec votre Business Manager en charge du programme, vous aurez la responsabilité de faire respecter le contrat client. A ce titre, par exemple, en cas de nouvelle demande client, vous aurez à quantifier et fournir les impacts QCDP au responsable du contrat qui pourra négocier un avenant.
L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail. Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.