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Une maison de maroquinerie française recherche un Architecte Retail Associate pour concevoir et suivre des projets de boutiques, tant en France qu'à l'international. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience dans le secteur retail, maîtrisera des logiciels comme AutoCAD et Revit, et possédera de solides compétences en gestion de projets. Offrant un environnement de travail présentiel à Paris, cette opportunité promet des défis créatifs et professionnels dans un cadre dynamique.
Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature.
Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique.
L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure dans les coulisses de notre siège parisien en contribuant activement à l'excellence opérationnelle de notre réseau.
Dans un contexte de développement du réseau retail, l’équipe Retail recherche un(e) Architecte Retail Associate pour concevoir et suivre les projets de boutiques, en France et à l’international. Il/elle interviendra sur toutes les phases du projet, de la conception à la maintenance, en assurant la qualité architecturale, le respect des chartes et la coordination des travaux.
Élaboration de plans techniques (APS, APD, DCE) pour les nouvelles boutiques et les rénovations
Modélisation 2D/3D (SketchUp, AutoCAD, Revit, etc.)
Participation à la conception de mobiliers et éléments sur mesure
Suivi des chartes graphiques et architecturales de la maison
Présence sur les chantiers en France et à l’étranger
Suivi de l’avancement, gestion des plannings et coordination avec les entreprises
Rédaction de comptes rendus de chantier
Vérification de la conformité des travaux par rapport aux plans
Réalisation de relevés
Suivi des interventions de maintenance (préventive et curative)
Coordination avec les prestataires pour les réparations et ajustements
Mise à jour régulière des plans et dossiers techniques
Veille sur les matériaux innovants et durables
Recherche de fournisseurs, demandes d’échantillons et de devis
Suivi des matériaux utilisés par boutique (fiches techniques, références)
Élaboration et suivi des devis, bons de commande et factures liés aux projets
Suivi budgétaire des chantiers en collaboration avec l’équipe financière
Issu(e) d’une formation supérieure en architecture ou design (Bac+5),
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur des projets retail, idéalement dans le secteur du luxe,
Maîtrise des différentes phases d’un projet : conception, développement, exécution, livraison,
Bonne connaissance des standards architecturaux, des normes techniques et des spécificités du retail,
Maîtrise des logiciels :
Autocad
Archicad
SketchUp (V-Ray)
Revit
Suite Adobe (Photoshop, InDesign)
Suite Office
Anglais professionnel obligatoire (échanges réguliers dans un contexte international),
Qualités personnelles : autonomie, rigueur, créativité, sens de l’organisation et de la coordination,
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à faire face aux imprévus.
Des déplacements réguliers en France et à l’international à prévoir
Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiensen plein cœur du2èmearrondissement,rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024
Un abonnement sport et bien-être ClassPass
L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
Les avantages légaux :
25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT
notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
Une carte tickets restaurantsSWILEd’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50% par la Maison
La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable