Architecte Java

Zenika; Lille; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en technologie recherche un développeur Java expérimenté pour travailler sur des projets à fort impact. Vous serez responsable de la conception technique, du développement de solutions logicielles et du mentorat des équipes. Si vous aimez le développement orienté qualité et souhaitez évoluer dans un cadre agile respectueux de votre temps personnel, rejoignez-nous à Lille. Nous offrons un environnement collaboratif où votre expertise sera valorisée.

Prestations

Télétravail flexible

Formations et projets open source

Rémunération transparente

Égalité professionnelle

Qualifications

• Expérience en Java 17 et plus, avec Spring Boot et REST.
• Maîtrise de l'architecture logiciel et système.
• Expérience avec des environnements CI/CD modernes comme Docker et Kubernetes.

Responsabilités

• Conception d'architectures techniques sur-mesure pour les clients.
• Mise en place de règles de développement et d'environnement.
• Mentorat et participation à des choix techniques dans une équipe.

Connaissances

Java 17

Spring Boot

API Management

Architecture logiciel

Docker

Kubernetes

GitLab

CI/CD

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

🧭 Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Conception des architectures techniques sur-mesure pour intégrer et déployer des solutions de manière fluide et continue, en adéquation avec le contexte du client

• Mise en place l’environnement et les règles de développement

• En équipe client ou sur un projet interne.

• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction

Tu maîtrises :

• Java 17 et plus (Spring Boot, JPA, REST), API Management (Kong, WSO2, Gravitee)

• L'Architecture logiciel (hexagonale, en onion, MVC etc), l'architecture système (microservice, réactive, message-based etc)

• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),

• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

🧑💻 Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)

• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.

• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

🌱 Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.

• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…

• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

🌍 Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)

• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika

• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu

• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.

• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

🎯 Un process clair, humain et rapide

3 étapes en3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies

2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)

3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

✉️ Et maintenant ?

Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?

Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?
Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?
Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.
À bientôt ?

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.