Architecte d’Entreprise / Architecte IT (H / F)

Wemanity Group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale recherche un Architecte d’Entreprise expérimenté pour piloter des programmes de transformation IT à grande échelle. Le candidat idéal devra comprendre les différentes couches d'architecture et avoir des compétences solides en API-led integration et microservices. Il doit avoir une expérience avérée dans la conception d’architectures complexes et des compétences en communication, le tout en anglais. Ce poste est basé à Paris et nécessite une collaboration étroite avec divers parties prenantes.

Qualifications

• Expérience avérée en tant qu’Architecte d’Entreprise sur des programmes de transformation d’envergure.
• Connaissance approfondie des paradigmes IT modernes.
• Anglais courant (obligatoire).

Responsabilités

• Définir et maintenir la vision d’architecture d’entreprise.
• Piloter la conception de programmes de transformation IT.
• Assurer la cohérence des solutions IT.
• Gérer les stratégies d’intégration.

Connaissances

API-led integration

Architecture événementielle

Microservices

Compétences analytiques

Excellentes compétences en communication

Formation

Diplôme d’ingénieur, Master en Informatique ou Architecture

Outils

Outils d’architecture assistée par IA

Description du poste

Présentation du rôle

Nous recherchons un Architecte d’Entreprise / Architecte IT expérimenté pour piloter la conception et la gouvernance de programmes de transformation IT à grande échelle. Ce rôle exige une compréhension holistique des couches métier, data, applicative et infrastructure, ainsi que la capacité de traduire les stratégies business en architectures IT modernes, durables et scalables.

Architecture d’Entreprise & Architecture de Programme

• Définir et maintenir la vision d’architecture d’entreprise couvrant les couches métier, data, applicative et infrastructure.
• Piloter la conception de programmes de transformation IT à grande échelle, en garantissant l’alignement avec les objectifs stratégiques et métiers.
• Produire des modèles fonctionnels, data et infrastructure de haut niveau, incluant les architectures de référence et les patterns d’intégration.
• Assurer la cohérence et l’interopérabilité des solutions IT au sein du cadre d’architecture d’entreprise.
• Promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance, de réutilisation, de standardisation et de modularité.

Intégration & Supervision Technique

• Définir et guider les stratégies d’intégration : API-led design, architectures événementielles, microservices, automatisation A2A.
• Aligner les choix techniques avec les paradigmes d’infrastructure modernes : cloud-native, hybride, multi‑cloud, serverless.
• Accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des architectures selon les principes définis, en garantissant scalabilité, sécurité et performance.
• Favoriser l’adoption d’outils agentiques et d’architecture assistée par IA pour l’automatisation, l’analyse d’impact et l’aide à la décision.

Gouvernance & Pilotage Stratégique

• Établir des cadres de gouvernance d’architecture et des standards à l’échelle des programmes.
• Collaborer avec les Product Owners, PMOs et responsables IT pour assurer l’alignement entre les livrables des programmes et les principes d’architecture.
• Réaliser une veille technologique et évaluer les plateformes, outils et méthodologies émergents (conception assistée par IA, plateformes événementielles, intégration MCP).

Communication & Gestion des Parties Prenantes

• Présenter les modèles d’architecture, décisions et roadmaps aux dirigeants et comités de pilotage.
• Faciliter les échanges inter‑fonctionnels en équilibrant exigences métiers et faisabilité technique.
• Documenter les décisions d’architecture, leur justification et les arbitrages de manière claire et structurée.

Livrables attendus

• Modèles d’architecture au niveau entreprise et programme (fonctionnel, data, applicatif, infrastructure).
• Architectures de référence, patterns d’intégration et schémas de solution.
• Principes d’architecture, standards et documentation de gouvernance.
• Analyses d’impact, évaluations de risques et rapports d’évaluation technologique.
• Roadmaps de modernisation IT, migration et programmes d’architecture nouvelle génération.

Compétences & Qualifications requises

• Expérience avérée en tant qu’Architecte d’Entreprise / Architecte IT sur des programmes de transformation d’envergure.
• Expertise solide sur les couches fonctionnelles, data, applicatives et infrastructure.
• Connaissance approfondie des paradigmes IT modernes : API‑led integration, architectures événementielles, microservices, plateformes cloud‑native.
• Excellentes compétences analytiques, stratégiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication, facilitation et leadership.
• Anglais courant (obligatoire).

Qualifications préférées

• Certifications : TOGAF, ArchiMate, ITIL, SAFe, PMP, PRINCE2.
• Expérience en conseil ou en accompagnement de programmes de transformation IT.
• Exposition aux outils d’architecture assistée par IA, à l’intégration MCP et aux workflows agentiques.
• Connaissance des pratiques DevOps, pipelines CI / CD, observabilité et gouvernance cloud.
• Expérience pratique dans la conception d’architectures multi‑couches (métier, data, applicative, infrastructure) pour des programmes d’envergure.
• Formation : diplôme d’ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d’Information ou Architecture (écoles d’ingénieur, MIAGE, écoles de commerce avec spécialisation IT).