Apprenti-e Support et Développement Commercial h/f

HP; Meudon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique leader basée à Meudon est à la recherche d'un-e apprenti-e en support et développement commercial. Ce rôle implique de développer des relations commerciales avec des partenaires et d'assurer la promotion des solutions de collaboration. Les candidats doivent avoir un Bac+5 et un bon niveau d'anglais. Des avantages tels que des tickets restaurants et des réductions sur les produits sont offerts. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Tickets restaurants

Réductions sur les produits

Qualifications

• Idéalement une première expérience sur une mission vente.
• Ténacité et goût du terrain et du challenge.
• Capacité à travailler sur des solutions complexes.

Responsabilités

• Entretenir une relation commerciale avec des partenaires.
• Mettre en place les offres commerciales pertinentes.
• Assurer l'animation commerciale de la force de vente.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Goût du travail en équipe

Technophile

Aisance relationnelle

Anglais courant

Formation

Bac+5 en école de commerce ou formation universitaire équivalente

Description du poste

Apprenti-e Support et Développement Commercial h/f

Description

HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients. Pour plus d’informations, consultez le site http://www.hp.com/fr.

Ce que nous ferons ensemble

Sur le marché du travail collaboratif et de l’hybrid Work, les entreprises sont en pleine réflexion/mutation pour mieux équiper leurs espaces de travail et favoriser l’adoption d’une approche mixte (bureau, mobilité, télétravail). Le potentiel d’adressage est énorme et l’offre de collaboration HP‑Poly apporte des solutions simples et riches (basées sur l’IA) pour répondre aux enjeux de transformation des clients.

Responsabilités

• Entretenir une relation commerciale partenaires afin de maximiser les ventes de solutions de collaborations (solutions audio et visioconférence) et de services associés, promouvoir nos produits et assurer la croissance de notre part de marché en garantissant une bonne relation avec notre réseau de distribution.
• Mettre en place les offres commerciales pertinentes pour nos partenaires.
• Assurer l’animation commerciale de la force de vente de nos partenaires : mise en place d’actions de promotion et de communication sur mesure, en collaboration avec le service Marketing de l’entreprise, accompagner et piloter la montée en compétences commerciales et marketing des partenaires.
• Agir en tant que référent interne et externe (auprès des forces commerciales et de l’ensemble de nos partenaires) du modèle et des méthodes de commercialisation de nos offres.
• Participer à des évènements physiques permettant de présenter nos offres à nos clients ou partenaires.
• Travailler globalement sur 1 ou 2 projets de business development dont nous définirons le sujet ensemble, après quelques mois dans l’entreprise, en fonction de vos affinités avec les axes stratégiques d’HP.

Accompagner nos partenaires sur les programmes HP

• Informer et développer nos programmes chez nos partenaires.
• Suivre l’adoption des différents piliers du programme par nos partenaires, et son déploiement, leur permettant d’atteindre leurs objectifs et vous permettant de maximiser les vôtres.
• Faire évoluer les campagnes de ventes et de marketing de nos partenaires.

Qui êtes-vous?

• De formation de type Bac+5 en école de commerce ou formation universitaire équivalente, vous avez idéalement une première expérience sur une mission vente sur un réseau de partenaires ou de clients.
• Vous êtes rigoureux‑se, autonome, réactif‑ve, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Votre ténacité et votre goût du terrain et du challenge vous permettront d'atteindre vos objectifs et de participer à la transformation de ce marché.
• Un profil technophile sera un atout supplémentaire pour bien appréhender les solutions de collaboration dans un écosystème informatique et télécom parfois complexe.
• Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de vous intégrer facilement en interne et à l’extérieur.
• Vous avez un très bon niveau d’anglais.

Pourquoi rejoindre HP France?

Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l’opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d’une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l’étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse.

Avantages

Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres !

Engagement en faveur de l'égalité des chances

HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap. HP est engagée à développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion.

Lieu

Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés !

Début apprentissage : Septembre 2026

#Apprenticeship2026 #LI-POST

Job: Administration

Schedule: Full time

Equal Opportunity Employer (EEO): HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Pour plus d'informations, consultez HP’s EEO Policy ou lisez ici : Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal.