Apprenti Conseiller Commercial secteur de la Formation (H/F)

EFFOR SPORT & BUSINESS; Reims; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe en pleine croissance recherche un Apprenti Conseiller Commercial à Reims. Ce poste consiste à développer un portefeuille clients et à animer des réseaux. Le candidat idéal disposera d'une première expérience en prospection, de compétences relationnelles solides et maîtrisera les outils numériques comme le CRM. La rémunération est prédéterminée selon l'âge, et des perspectives d'évolution sont offertes au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Primes

Intéressement

Véhicule de service

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Débutant accepté, une première expérience en commerce est souhaitée.
• Autonomie, rigueur et goût du challenge sont essentiels.
• Une appétence pour les domaines IT ou cybersécurité serait un atout.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients sur le secteur.
• Animer et développer le réseau business.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques pour adapter les formations.

Connaissances

Prospection BtoB

Relation client

Maîtrise des outils numériques

Adaptabilité

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Outils

CRM

LinkedIn

Description du poste

Offre n° 201NDKG Apprenti Conseiller Commercial secteur de la Formation (H/F)

Début du contrat d'apprentissage: Janvier / Février 2026 – REIMS (Pour postuler, vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage (âge...). Contrat d'apprentissage de 12 mois: diplôme de "Conseiller Commercial (H/F)" Niveau 4 équivalent Baccalauréat. Rattaché(e) à la direction commerciale du Groupe ARJAN, vous aurez pour missions:

• Développer le portefeuille clients sur votre secteur (entreprises, institutions, collectivités).
• Animer et développer le réseau business à Nancy.
• Promouvoir les offres de formation en apprentissage et de formation professionnelle du Groupe ARJAN.
• Identifier les besoins des entreprises et proposer des parcours adaptés (formation initiale, reconversion, montée en compétences).
• Présenter et valoriser les dispositifs de financement (FNE, contrat d'apprentissage, OPCO, etc.).
• Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques.
• Assurer le suivi des clients et prospects (CRM, reporting, fidélisation).
• Participer à des salons, forums et évènements réseaux.

Profil recherché:

• Idéalement une première expérience en prospection et développement commercial BtoB, idéalement dans le secteur de la formation, de l'apprentissage ou des ressources humaines.
• Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à convaincre.
• Autonomie, rigueur et goût du challenge.
• Maîtrise des outils numériques (CRM, LinkedIn).
• Une appétence pour les domaines IT, digital ou cybersécurité serait un véritable atout.

Pourquoi rejoindre le Groupe ARJAN:

• Un groupe en pleine croissance, à la croisée du sport, du business et de la cybersécurité.
• Une équipe jeune dynamique et engagée, où les initiatives sont valorisées.
• Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité.
• Des formations internes pour accompagner votre développement professionnel.

Type de contrat: CDD - 12 Mois, Contrat apprentissage. Durée du travail: 35 h/semaine. Travail en journée.

Rémunération:

• Primes
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Salaire: % SMIC selon âge (contrat apprentissage)

Déplacements: Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience:

• Débutant accepté - première expérience commerce souhaitée.
• Bac ou équivalent.

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale.
• Elaborer, adapter une proposition commerciale.
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).
• B - Véhicule léger: Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres enseignements.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).