ANIMATEUR(TRICE) (H/F)

AS RADIO LATITUDE; Romilly-sur-Seine; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Romilly-sur-Seine recrute un(e) animateur(trice) petite enfance pour un CDI à temps plein. Le candidat devra veiller au bien-être des enfants, proposer des activités d'éveil, et accompagner les familles. Un CAP Petite Enfance ou un BAC Pro ASSP est requis, ainsi qu'une expérience auprès des enfants de 0 à 3 ans. Des avantages tels que des primes et des formations continues sont offerts.

Prestations

Primes d'ancienneté

Mutuelle et prévoyance

Avantages famille

Formations continues

Qualifications

• Expérience auprès des enfants de 0 à 3 ans.
• Bienveillant(e) et à l'écoute.
• Force de proposition et créatif(ve).

Responsabilités

• Assurer le bien-être et la sécurité des enfants.
• Proposer et animer des activités d'éveil adaptées.
• Accompagner les familles dans une relation de confiance.

Connaissances

Bienveillance

Créativité

Communication

Travail en équipe

Formation

CAP Petite Enfance

BAC Pro ASSP

Description du poste

La crèche Rigolo Comme La Vie, recrute un(e) animateur(trice) petite enfance pour sa crèche située à Romilly-sur-Seine, en CDI temps plein.

• Assurer le bien‑être, la sécurité et les soins fondamentaux des enfants (alimentation, hygiène, sommeil)
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Proposer et animer des activités d’éveil adaptées (jeux, comptines, histoires, activités motrices…)
• Favoriser l’autonomie et l’épanouissement de chaque enfant dans le respect de son rythme
• Accompagner les familles dans une relation de confiance
• Participer activement à la vie de la crèche et à la dynamique d’équipe

Profil recherché :

• Titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BAC Pro ASSP
• Expérience auprès des enfants de 0 à 3 ans
• Bienveillant(e), à l’écoute, créatif(ve) et force de proposition
• Sens du travail en équipe et de la communication avec les familles

Conditions et avantages :

• Contrat : CDI – Temps plein (37,5h/semaine) avec RTT
• Primes (ancienneté, intéressement, co‑recrutement)
• Mutuelle et prévoyance
• Avantages famille (places en crèche, jours enfant malade)
• Avantages CSE et réductions groupe
• Parcours d’intégration, formations continues et réelles perspectives d’évolution