Animateur-trice Enfance (H/F)

CENTRE SOCIO CULTUREL LA CARNIERE; Saint-Priest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre socio-culturel local recherche un Animateur-trice Enfance pour gérer des activités pour les jeunes. Les responsabilités incluent la mise en œuvre du projet pédagogique, l'animation des activités, et le soutien aux parents. Le poste est en CDI de 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel entre 1950€ et 2150€. Le candidat doit avoir au moins un an d'expérience et être diplômé en animation.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

Mutuel

Chèques vacances

Qualifications

• 1 an d'expérience en animation avec enfants est indispensable.
• Qualification requise dans le domaine de l'animation.
• Capacité à travailler avec les parents et les enfants en sécurité.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet pédagogique du secteur enfance.
• Encadrer et animer les activités pour les enfants.
• Assurer la direction de l'accueil de loisirs durant les absences du directeur.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation

Formation

Bac ou équivalent - BPJEPS-DEUST Animation

Description du poste

Offre n° 201WDSC
Animateur-trice Enfance (H/F)

Missions :Par délégation du Conseil d'administration, sous l'autorité du directeur et placé sous la responsabilité du coordinateur du secteur enfance il ou elle aura la charge de mettre en œuvre le projet du secteur enfance du Centre Socioculturel La Carnière. Activités principales :- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur enfance.- Encadrer et animer les activités en direction du public enfance (mercredis et vacances scolaires).- Animer les ateliers d'accompagnement à la scolarité et mettre en œuvre ponctuellement des projets d'animation associant les parents. MISSIONS- Encadrement direct d'un groupe d'enfant- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils de loisirs- Assurer en cas d'absence du directeur la direction de l'accueil de loisirs dans le cadre réglementaire de la Jeunesse et des Sports FONCTIONS- Accueillir les familles (parents et enfants)- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants- Animer et encadrer l'équipe d'animateurs de l'accueil de loisirs- Vous serez amené à représenter le directeur durant ses absences TACHES- Participation à la préparation du projet pédagogique- Conception des projets d'animation en fonction du projet pédagogique- Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec le directeur- Accueil des familles- Relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et le directeur- Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe- Supervision du respect par les animateurs des règles et mesures de sécurité des enfants- Assistance au directeur- Gestion des matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques.- Organisation, mise en place des séances d'animation, préparation du matériel et des espaces d'animation

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Mutuel, chèques vacances...

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- BPJEPS-DEUST Animation Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

6 à 9 salariés

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