ANIMATEUR(TRICE) à Ménétrol (64.9% ETP) (H/F)

FAL SERVICE VACANCES; Ménétrol; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'animation en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) animateur(trice) à Ménétrol pour encadrer des activités éducatives et garantir la qualité des actions. Le candidat idéal aura un Bac ou équivalent avec une formation BPJEPS, et sera responsable de la communication avec les familles. Un emploi à temps partiel est proposé avec un salaire d'environ 1225 € brut par mois.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement des participants et la qualité des actions d'animation.
• Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et des activités éducatives.
• Communiquer avec les familles et les participants.
• Contribuer à la mise en place de la communication avec les familles.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Observer le comportement et l'évolution de l'enfant

Connaître la législation relative aux accueils des mineurs

Connaître le développement des publics accueillis

Connaître les activités récréatives et d'éveil

B - Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent - BPJEPS LTP ou BPJEPS avec CCDACM

CAP, BEP et équivalents - BAFD

Description du poste

Offre n° 198DGYZ — Animateur(trice) à Ménétrol (64.9% ETP) (H/F)

En lien et en cohérence avec le projet éducatif de l'Association, sous la responsabilité du Responsable de Site (ou Directeur de l'ALSH), l'animateur assure l'encadrement des participants, élabore et encadre des projets d'animation, garantit la qualité des actions d'animation et contribue à l'épanouissement des publics. Ce poste comprend un lien d'échange avec différents interlocuteurs, la rédaction de fiche action, bilan et compte rendu.

Vos missions :

• Gestion de l'accueil : Participer à l'élaboration du règlement intérieur, accueillir les publics et vérifier les présences, favoriser la circulation des informations, collaborer dans la répartition des fonctions dans l'équipe, assurer le suivi quotidien.
• Gestion pédagogique : Participer à la construction du ou des projets pédagogiques, à leur évaluation; réaliser des fiches séquences d'animation; construire et animer des activités éducatives; participer à des réunions et échanges avec d'autres ALSH.
• Relations extérieures : Orienter et contribuer à l'accompagnement de stagiaires; communiquer avec les familles, présenter les programmes et réaliser des retours constructifs sur la journée de l'enfant; assurer les temps d'accueil; faire circuler les informations nécessaires au fonctionnement de la structure; représenter sa structure ou secteur d'activité lors de réunions.
• Communication : Concourir à la mise en place de la communication en direction des familles et des enfants; élaborer ou participer à l'élaboration de plaquettes d'information à soumettre à validation; formaliser des outils d'évaluation.
• Polyvalence et transfert de compétences : intervenir ponctuellement selon les besoins du service et des activités.

Ce poste est relié au Service LIEF de la FAL63 incluant les 5 secteurs : ALSH, Séjours, location et prêt de malles et expositions pédagogiques, Interventions Éducatives et Formations. De façon ponctuelle et selon nécessité de service : pallier aux absences éventuelles de personnel du service; renforcer les autres services FAL63 lors de surcroît d'activités; intervenir ponctuellement sur des actions ciblées.

Type de contrat : CDI

• Contrat travail
• Durée du travail : Temps partiel - 24H/semaine
• Horaires annuels
• Salaire : CCN ECLAT - Statut TAMGroupe B - Coefficient 265 soit environ 1225 € brut mensuel. Planning annuel avec périodes d'activités variables.
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - BPJEPS LTP ou BPJEPS avec CCDACM : Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents - BAFD : Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs : Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures : Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants : Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés : Cette compétence est indispensable
• Connaître la législation relative aux accueils des mineurs
• Connaître le développement des publics accueillis
• Connaître les activités récréatives, d'éveil
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

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